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为认真贯彻自治区新时代人才强区战略，进一步加强医院人才队伍建设，做好高层次人才自主公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则(试行）》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》《医院引进高层次人才管理办法》等相关规定，现就医院2024年自主公开招聘高层次工作人员有关事项公告如下。坚持公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先；专业匹配、人岗相适的原则，由医院自主组织实施，按照规定程序进行。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；4.具有正常履行职责的工作能力、文化程度、身体条件和心理素质；5.年龄一般原则上为18周岁以上、45周岁以下（1978年1月1日至2006年1月1日期间出生），出生日期以应聘人员有效身份证上的日期为准；6.符合《宁夏回族自治区人民医院2024年自主公开招聘高层次工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的相关资格条件。5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；7.全国普通高等学校在读的全日制非2024年应届毕业生；10.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；本次共招聘博士研究生53人。招聘岗位、资格条件及有关事项详见《宁夏回族自治区人民医院2024年自主公开招聘高层次工作人员岗位计划一览表》（附件1）。招聘公告自发布之日起，一年内有效。在宁夏回族自治区人民医院官网（http://www.nxrmyy.com，以下简称医院官网）发布招聘公告。1.报名方式。符合报名条件人员通过拨打组织人事处电话进行电话报名。2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认。3.资格复审。以具体通知时间为准，在宁夏回族自治区人民医院进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。根据《医院引进高层次人才管理办法》，由医院引进人才评价小组，对拟引进人才学术技术水平、科研能力等进行全面考察。1.体检。体检在我院以外的其他县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。2.考察。经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。体检、考察合格人员经医院党委会议研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网公示7日，对公示无异议人员由医院党委会议研究审定后，由医院办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（一）回避制度。凡与招聘单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列亲属关系的人员，必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。（二）加强监督。宁夏回族自治区人民医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，对公开招聘工作进行监督。（三）考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。（四）在体检和考察环节，应聘者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形，取消应聘资格。在招聘过程中，应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现，取消应聘资格；如已经聘用，解除聘用关系。 地址：宁夏银川市金凤区正源北街301号行政中心四楼组织人事处
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