为有效落实国家三级公立医院绩效考核管理措施，充分发挥考核指标导向作用，做好绩效考核数据监测与分析，持续规范改进临床工作，10月16日下午，北京地坛医院徐州医院（市七院）召开公立医院绩效考核分析会。班子成员、中层干部、职工代表参加会议，总会计师缪文主持会议。
会上，绩效办副主任杨婷婷从医院2022-2023年国考总体情况、2024年国考省结果反馈、各项指标含义及分析改进建议等方面进行汇报，尤其对低风险组病例死亡率、抗菌药物使用强度（DDDs）、医疗服务收入占医疗收入比例、CMI、万元收入能耗支出等指标进行详细解读分析，提出下一步改进计划。
院长陈效友指出，绩效国考主要从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度等维度对医院运行情况进行整体评价，是政府全面考核公立医院的指标体系，是引导医院建设发展的指挥棒。按照国家区域医疗中心建设要求，医院绩效考核成绩要从目前的B达到A+等级。如何在3-5年内实现2级跨越，重点是要培育优势学科，拓展业务，推动科研创新，加强内涵建设，要在学科建设、科研转化发展方面取得突破。
陈效友强调，各相关科室、尤其是临床医技科室要切实提高认识，深入研究指标定义、导向，梳理工作短板，紧扣问题，找准原因，找到改进措施，逐项落实责任，真抓实干，持续改进工作，改善患者就医体验，提高职工幸福感，推进医院高质量发展。
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