【“书记领航”在行动⑥】荷塘乡:赋能提质“夕阳红评理工作室”,助推党建引领基层治理效能提升

文摘   2024-10-28 21:27   江西  

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开栏语

      为深入推进基层党建“书记领航”行动,压紧压实各党(工)委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责,推动破解一批基层党建工作重点难点堵点问题,形成一批可学习、可复制、可推广的实践和制度成果,“红色莲花微讯”现开设“书记领航在行动”专栏,分批展示各党(工)委书记抓基层党建“书记领航”项目工作动态,推动各项重点工作任务落地落实,取得实效。本期刊发荷塘乡“书记领航”项目进展情况。

荷塘乡“书记领航”行动进展成效

“党建引领基层治理改革”类项目



为进一步提升基层治理水平,荷塘乡以赋能提质“夕阳红评理工作室”作为“党建引领基层治理改革”类项目,在健全工作体系、加强队伍建设、聚焦痛点难点三个方面,使党的组织优势转化为治理效能,实现矛盾纠纷解决在基层、化解在诉前。

     一是健全工作体系,赋能“夕阳红”治理提质增效。乡党委书记颜少金深入一线开展专题走访、调研、督导20余次,就如何赋能提质“夕阳红评理工作室”与村党组织书记和驻村第一书记进行交流,协调解决工作室运转困难。荷塘乡从建强一支工作队伍、组建一套运行专班、规范一套工作流程、完善一批工作制度、提供一份关怀礼包、保障一笔工作经费等六个方面,进一步完善工作室的各项职能,“夕阳红评理工作室”提质赋能以来,为5名老同志解决了工作、生活上的困难,切实做到解民忧、纾民困。
图为乡党委书记开展专题调研

二是强化队伍建设,激发“夕阳红”内生治理动力。荷塘乡广泛动员老党员、老干部、老教师、老专家、老模范融入“夕阳红评理工作室”,建设一支乐于奉献的“五老”矛盾纠纷调解队伍。充分发挥“五老”人熟、地熟、情况熟的优势,在乡工作室推行常态化坐班接访,12个村实行预约流动接访制度,受理群众诉求,上门入户走访,做到“急事急办、特事特办”。目前,全乡“五老”矛盾调解队伍登记50余人。

图为“夕阳红评理工作室调解矛盾纠纷

三是聚焦难点痛点,推进“夕阳红”多元化解矛盾。荷塘乡引导离退休党支部老党员、老同志带头搜集、反馈信息,充分发挥矛盾纠纷排查化解“信息员”作用,深入开展全方位矛盾纠纷排查摸底。对于经验丰富、政策水平高、善于做群众工作的老党员、老干部,与年轻干部开展一对一“传帮带”,在与群众调解矛盾纠纷中,通过工作示范、言传身教、实践指导等方式助推年轻干部成长。截至目前,共接受群众咨询200余次,处理基层治理问题30余个,有效解决基层治理难的问题。

图为“夕阳红评理工作室老党员带领年轻干部深入农户进行矛盾纠纷调处


供稿|荷塘乡
编辑|潘健国

审核|彭丽清   郭奕芃  

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