· 正在招聘！泸州银行股份有限公司2024招聘简章·
企业简介
泸州银行成立于1997年，为泸州市属国有企业，2018年12月在香港联交所主板上市，是西部地区地级市中首家上市银行。注册资本27.18亿元，员工1584名，下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有41家营业网点。
泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势，积极探索特色化、差异化经营道路，相继完成跨区域发展、上市、更名等重要战略，各项业务持续稳健发展，综合实力跻身四川城二、职业发展通道。
泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，每个序列均具备广阔的向上发展空间。鼓励校招员工通过支行专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。
职业发展通道
泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，每个序列均具备广阔的向上发展空间。鼓励校招员工通过支行专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。
人才培养体系
泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会：
一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训培养体系；
二是与国内一流高校合作建立起“研究生班”“国际国内金融权威职业资格认证”等专项培训基地；
三是实施“超能战队”五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级“十项培养措施”，系统化培养年轻干部，同时通过“超能先锋训练营”聚焦培养优秀队员，致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。
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招聘岗位
（一）专业类岗位（客户经理、投资经理、金融科技等岗位）
（二）操作类岗位（综合柜员）
注：除博士研究生外，所有招聘人员入行后均需在支行前台进行专项培养，学习银行业务知识，增强风险合规意识，提升综合能力素质。
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报名条件
1.境内院校：2025届大学本科及以上学历毕业生。
2.境外院校：2024年1月以后在境外高校取得学士及以上学位，并获得教育部留学服务中心学历（学位）认证的毕业生。
2.补充福利：为员工建立企业年金、补充医疗保险等补充保障体系。
3.关怀福利：为员工提供节日慰问、生日慰问、年度健康体检、交通补贴、租房补贴、通讯保障、带薪年假、四季工作服等多种关怀福利。
4.工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、网球、健身操等兴趣小组，为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。
为员工提供包括岗位工资、绩效工资、奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。
月薪8000+
1.基本福利：严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育保险和住房公积金（缴税比例均为法定最高比例，如公积金为12％。
2.补充福利：为员工建立企业年金，补充医疗保险等补充保障体系。
3.关怀福利：为员工提供节日慰问，生日慰问，年度健康慰问，交通补贴，租房补贴，通讯保障，带薪年假，四级工作服等多种关怀福利。
4.工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球，足球，网球，健身操等兴趣小组，为员工提供免费的健身房和瑜伽课程。
四川泸州
120人
网申→资格审核→在线测评→面试→发放offer→签订就业协议
简历投递截止时间：2024年11月5日（在此之后投递的简历将进入我行人才信息库，若有适合岗位会及时与您联系）
网申地址:
https://campus.51job.com/lzyh2025
网申二维码：
来源：内蒙古校招网
责任编辑：刘思奇 云岩婷
责任审核：宋明龙
