转变观念 完善措施 把学生就业纳入立德树人全过程——我校圆满完成2024届毕业生就业工作
学校党委高度重视2024届毕业生就业工作，对就业工作和就业形势及时研判，强化工作统筹、精心安排部署、稳步扎实推进，圆满完成了2024届毕业生就业既定任务目标，就业去向落实率高于自治区本科院校平均水平，学校就业态势总体稳定。
落实政治责任，加强组织保障。学校始终把就业工作摆在突出位置，校党委总揽全局，靠前指挥，将就业工作作为学校重大政治责任和最大民生工程。坚持各部门协调联动，开展全员促就业工作，打造专职化、专业化的就业工作人员队伍，挂图作战，将就业工作纳入工作督导和考核体系，形成全员参与就业、全年解决就业、全程指导就业的工作模式，切实将就业工作放在心上、抓在手上、落到实处。2023-2024学年，召开就业形势研判会、就业工作推进会12次。
更新办学理念，强化就业育人。学校把毕业生“好就业、就好业、高质量就业”作为衡量学校办学水平的重要指标，把指导学生就业作为人才培养的重要环节，将提高就业水平纳入学校办学治校的全过程。进一步完善就业育人体系建设，从专业设置、教学管理、课外辅导、实习实践、日常管理等方面为着力点，强调以学生为中心，提高学生学业水平，提升学生的就业竞争力。
增强就业指导，提升服务质量。突出对学生就业观念的教育，将职业规划和就业教育融入日常的班会活动、课程中，全校建设了16个职业生涯咨询室，实施“领航行动”，对学生就业观、价值观进行正确的引导；实施“启航行动”，做好学生的生涯教育；对未及时就业学生采取“一生一策”的分类指导，在实习实践、简历制作、精准推荐岗位等方面给予帮扶。实施“助航行动”，提升就业指导服务质量；实施“护航行动”，做好重点群体就业帮扶工作，2024年全校开展就业育人活动233场次，累计1.3万人次参加。学校教育部“宏志助航”就业能力提升培训基地培训就业困难学生300余人。举办了大学生生涯体验周活动，近4000名新生踊跃参与，沉浸体验。就业困难群体就业去向落实率达到94%以上。
有效拓展渠道，精准供需对接。深入开展访企拓岗工作，积极稳固区内就业市场，主动与各地人社部门建立联系，服务自治区“五大任务”，深度开发区内用人单位，宣传动员大学生留区就业，留区就业率达到77%。做好用人单位与毕业生之间的桥梁纽带，开展就业数字化、信息化建设，建设综合性就业信息数据库，精准开展信息发布、推送、招聘、宣传等活动，高效开展校企、校地对接工作。一年来全校共访企拓岗331家，新开拓岗位1582个，为2024届毕业生举办招聘会55场，宣讲会266场，通过网络信息平台招聘公告、服务号、就业公众号等发布招聘信息936条，为毕业生提供就业岗位10万余个。截止目前，建立起了4000余家的企业信息库。
以赛事促教学，以创业促就业。学校搭建“双创”育人平台，服务学生创新创业实践。建设“双创”育人课程，组建教师队伍，与专业相融合，实施专创融合教学改革，构建创新思维导向的“双创型”新财经人才培养模式，学校已建设67门专创融合课程。积极组织学生参加各类创新创业赛事，大力扶持学生创新创业项目，形成“以赛促学、以赛促教、以赛促创、以创促就”的新局面。今年中国国际大学生创新大赛（2024）总决赛，我校获得3项银奖、7项铜奖，创造历史最好成绩。
下一步，学校将不断完善就业育人体系建设，切实增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感，把就业工作做成了一项有感情、有温度的事业，持续做好2025届毕业生就业工作。
来源：内蒙古财经大学
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