本期主持人：刘大山
高铁上售卖过期方便面，是保洁员一个人的事？
近日，有网友爆料称，在大理开往成都东的G2838列车上，有工作人员售卖过期四年的方便面，引发关注。2月8日，针对网传“高铁车厢买到过期方便面”的信息，重庆客运段2月8日发布情况说明称，该过期方便面系保洁员自带后违规售卖，已停职。
春节过后，多地密集举办招聘会，释放大量就业岗位助企业复工复产。记者走访发现，今年，招聘形式更新颖且多样化。如湖南一些县城的零工驿站也开启了直播带岗。招聘者走进生产车间，结合实际场景实时介绍岗位情况，让求职者能更清晰地了解工作内容和环境。
传统招聘模式下，求职者与企业间存在着明显的信息差。企业发布的岗位信息往往抽象笼统，求职者仅凭文字描述，难以真切感知工作实际状态。而求职者的个人特质、职业期望，企业也无法在有限的简历信息中完全洞悉。这就如同隔着一层厚厚的 “玻璃”，双方虽有合作意向，却难以精准对接。
直播带岗则成功打破了这层信息壁垒。通过镜头，企业能够全方位展示工作环境、设备设施以及员工的日常工作流程。求职者坐在家中，就能身临其境地感受岗位的真实情况，从工作强度到团队氛围，从硬件条件到发展空间，都能一目了然。这种直观的展示，极大地提高了求职者对岗位的认知度，减少了因信息不明导致的求职盲目性。
