随着养老政策的调整，职工养老保险将新增一项补贴，“病退政策”全面取消，“病残津贴”即将实施。
2025年1月起
病退政策全部取消
《通知》中明确：
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。
附：病退和病残津贴的区别
病退：鉴定为完全丧失劳动能力，缴纳养老保险费累计满15年且男性年满50周岁，女性年满45周岁。河北、福建等地还要求必须是国有企业或集体企业的员工工龄满10年以上才有此待遇。
病残津贴：退出劳动岗位，按月由社保基金支付一定数额的款项，但员工仍然处于劳动关系体系管理范围。因为取消了病退养老金，病残津贴成为病退养老金的替代，覆盖所有养老保险参保职工，没有了年龄和最低养老保险缴费年限的限制。
病残津贴的领取标准和条件
一、病残津贴的领取标准
病残津贴的领取标准是基于参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法进行计算，相当于提前领取退休金。
基础养老金计算公式为：每月基础养老金 =（基本养老金计发基数 + 指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%
二、病残津贴的领取条件
病残津贴领取的时间长度和是否需要重新核算与退休时的缴费年限和年龄有关。
1.缴满最低养老社保年限，且不到5年就够退休年龄
国家要求各地基本养老金随生活水平逐年上调，病残津贴也会逐年上调。病残津贴领取时达到法定退休年龄，应当办理退休手续。
病退取消后，领取病残津贴人员达到法定退休年龄时应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。符合弹性提前退休的，可申请弹性提前退休，但是这个弹性提前要符合往前弹的规定。
2.已缴满最低养老社保年限，但离退休5年以上
对于距离法定退休年龄5年以上的，按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。（不同于5年以内的按待遇领取地退休人员政策同步调整）
当参保人员距法定退休年龄5年时，病残津贴要重新核算，领取病残津贴人员达到法定退休年龄时，应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。
3.未缴满最低养老社保年限，且离退休5年以上
参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限未达到基本养老保险的最低缴费年限，病残津贴就不能一直领到法定退休年龄，遵循多缴多得原则，给予一定得领取月数。且病残津贴按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
三、病残津贴参照哪个领取地标准？
参保人员领取病残津贴，按国家基本养老保险关系转移接续有关规定确定待遇领取地。
四、领取采用自愿原则
员工未达到法定退休年龄的，被鉴定为因病完全丧失劳动能力的，既可以选择医疗期，继续请病假，用人单位支付病假工资、缴纳社保公积金，或者在已连续工作满15年且距离退休不足5年的前提下一直请病假至法定退休年龄，也可以选择按月领取病残津贴。
五、病残津贴领取期间的社会保险
参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。如果后续继续就业并按照国家规定缴费的，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。
2025年男女退休整体原则
一、用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、可以申请提前退休。职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
社保断缴后
没交满15年或者20年，怎么办？
主要有以下五种方式补救：
一、按年补缴
如果你到了退体年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退体时就能得到社会保险的福利。但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。
二、延迟退体
如果你已经达到法定退体年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退体，最多5年。
当申请延迟退体时，可以一边工作一边继续支付社保。
三、一次性补缴
一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
（1）2011年以前退体的国有企业事业单位职工；
（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；
（3）男性65岁，女性60岁的退体人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。
但是不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退体之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
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