近日，罗安达刑事调查局SIC收到了匿名举报，中国城一家建筑材料公司的六名员工盗窃了大量物品，在Kikolo和 Luanda-Sul市场上出售。刑事调查局 （SIC） 逮捕了上述人员，其中一些人在家中被抓，另一些人在工作地方被逮捕。在Kikolo和 Luanda-Sul市场上发现了出售的被盗商品。此外，在Kikolo和Luanda-Sul市场上涉嫌购买赃物的商贩也被逮捕。
据悉，一段时间以来，这家中国公司的几名当地员工一直以欺诈方式从仓库中盗窃物品，并以低于公司售价的价格卖给罗安达非正规市场的零售商贩。当时，这些雇员为了不引起雇主怀疑，利用仓库员工身份盗卖物品，每当有客户大批量购买时，就会减少盗窃行为。一些人负责为客户卡车装货，其他人则装载另一辆伪装成客户的车辆。而这家中国公司的老板并不知道他们的员工以这种方式盗出商品，通过SIC才知道这种情况。
在非洲，很多企业都遇到过员工偷盗公司财物的事情。此前，笔者身边的一位在海外开超市的朋友也遇到过类似的问题。当地员工趁其外出时，相互合作，盗窃商店商品。他们经常轮流望风，其他人则负责偷货架上的商品，最后转移到店外。过了很长一段时间，他在检查监控录像的时候，正好通过监控看到了他们的偷盗行为。他当时的心一下子凉了一大截，他怎么也想想不明白，自己平时对他们都挺不错，时不时请他们吃点东西，喝点东西，还给个小费，怎么现在合起伙来坑自己。
如何管理员工，减少偷盗行为是很多人出海遇到的一大难题。
在此，笔者认为偷盗行为的发生一方面是当地雇员素质低，道德上存在缺陷；另一方面也是我们自身内部管理存在漏洞，让他们钻了空子。因此，建议大家在招聘员工时，可以多找一些有正规学历的当地员工，这部分人相对素质高一些。此外，企业内部一定要加强内部审计和对员工的监督。当地很多雇员属于给点阳光就灿烂的主，企业要设立明确的奖惩制度，对于盗窃行为，采取零容忍的态度，必须重罚，并移送司法部门。对于举报行为，可以采取现金或职务晋升等方面的奖励。此外，老板一定要亲自或安排信得过的人，也可以是多人隔一段时间盘库，不能大撒把，要做到心中有数。最后，一定要在仓库、门店等地方安装监控，防内贼的同时，还可防外贼。
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