用人才下好科技强国“全盘棋”
深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。科技竞争归根结底是人才竞争，我们要用好用对人才，下好科技强国全盘棋。
为人才立牢信仰，“明棋理”方知为谁而战。理想信念上坚定，政治上才能坚定，行动上才能奋发有为，想要人才为国所用，就要提高人才的政治素养，更要提高人才的家国情怀，补足人才“精神之钙”。要重视人才的思想培养，深刻把握人才成长周期规律，从早从小为其树立科技报国信仰，系统加强爱国主义教育，大力弘扬爱国精神、科学家精神，用党的初心使命感召广大科技人才，激发科技人才爱国之心、报国之志，鼓励将学术追求融入建设科技强国的伟大事业中，把论文写在祖国大地上，用科技报国升华科研道路，让人才真正为党所育，为国所用。
助人才创新思维，“新棋路”方能独占鳌头。习近平总书记指出：“培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计”。创新型人才的发展趋势反映着新质生产力的发展方向，因此培养人才团队“火车头”至关重要。我们要尊重创新人才培养规律，改革人才培育体系，延长人才成长路径，扎实推进基础学科教育和创新能力培养，打造高质量的创新孵化基地，畅通教育、科技、人才“三位一体”堵点，在重点领域不断以问题为导向协同培养高水平创新人才，加速建立与新质生产力相匹配的人才队伍。
让人才轻装前行，“顺棋势”方可大有所为。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。要创造轻松的干事氛围，把人才的精力汇集到创新研发中，畅通创业干事道路，在自己的研究领域闯出“一片天地”。一方面，要为人才提供全方位、长周期、多维度的支持，在课题内杜绝各种无意义的评审评价、形式主义活动，在课题外降低不必要的非学术负担，在政策福利上予以适当倾斜，解决生活后顾之忧，让人才心无旁骛搞研发；另一方面，要建立以信任为基础的人才使用机制，加强对人才的宽容度，鼓励尝试，允许失败，让人才在不畏试错的探索过程中积极拓新。
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