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本文转载自：计算机视觉CV
如何看待今年比亚迪秋招只要双2以上的？
如题，比亚迪招聘只要双211及以上了！
一些见解
追热点就是这样的，不仅仅是招聘好吧？
我13年前面试华为，技术面两道题，群面一堆吹，过了。
为什么那么简单？因为那时候华为在招聘的鄙视链中低端。
那时候热门的岗位是啥？我面了oracle、IBM，都在2-3面挂掉，一起竞争的很多南大、东大甚至清北的学生。
投了上海大众IT岗，简历被刷。
面了一个江苏电信的支局，一起进群面的都是绩点4.x的大神。
没错，因为那时候鄙视链的顶端，是外企、央企、合资企业。
然而华为还不算是最夸张的，我记得那时候我们宿舍绩点最低挂科无数的dota大神最后找了一圈工作无果，南下去了一个叫vivo的厂子。这个选择还被系里面很多人嘲讽了很久。
结果现在他手上15w+的内部股票，因为那时候股票一块钱一股，现在200块钱，光股票市值就3000w+。这可是真的市值哦，不是虚拟股。
人家现在年薪也有100w+，深圳的房子就有3套，算算他现在有多少钱吧。
为啥vivo当时股票一块钱一股？因为vivo在2011年，属于低谷中的低谷，招聘会都开不起的那种。
据我那位室友说，他刚去的时候，食堂饭都只给半碗，每天晚上饿得到处找吃的。弄的他一开始天天骂自己为什么不好好读书。现在大家都知道华为、比亚迪牛逼了，那大家都抢着想进，还轮得到你吗？
同理，现在一定存在那种你看不上的小公司，或者口碑很差的大公司，十年后成为别人高攀不起的存在。当年你对我爱搭不理，现在你对我高攀不起，真的很贴切。
见解2
早生几年当个做题家都比晚生几年的强多了。
今年byd都开始卡本科211了。就这，听说今年的hc还没去年多。
那明年、后年的毕业生怎么办？开始卡本科985吗？明年后年的毕业生是2022、2023年读研的。这两年考研录取人数还在增加。
卷的好不如早生几年。
难绷。
见解3
比亚迪这几年的招聘要求，是水张船高的，这是可以预料到的。
之所以今年秋招筛选更厉害了，是因为过去两年已经储备了大量的人才。
比亚迪目前有近11万的技术研发人员，是全球研发人员最多的车企。
而且，2023年和2024年，比亚迪一共招了5万应届生，所以接下来比亚迪对于应届生的招聘需求会降低。
而当招聘需求降低后，在招聘待遇还不错的情况下，对应聘者的简历就有了筛选。
筛选简历的企业非常多，比如很多国企都看第一学历，还看是保研的，还是考研的（保研是加分的)
至于题目的标准？个人感觉应该没那么严苛。
可能是比亚迪的招聘人员，在去211招聘的时候，对于部分同学，要求本科也是211的。
而比亚迪去985高校招聘的时候，就不太会去限制同学的本科学历了。
过去两年，要是没有比亚迪校招的这5万应届生，大家的就业压力会更大。
今年的话，不清楚比亚迪会招多少应届生，如果同比去年大幅缩减了的话，那今年很多和去年同等水平的，只是晚了一年毕业的硕博，可能就拿不到去比亚迪的机会。
今年据说不只是比亚迪秋招标准变高了，很多企业的秋招标准都提升了。
这其实除了与企业的需求有关，也与当下的学历贬值有关。
在2020年前后扩招的硕博，25年迎来了毕业，市场上竞争的同学变多了，企业选人的时候，自然也就挑剔了。
最后，建议正在秋招的同学们，一定要趁早拿offer。越早联系，越早面试，拿到offer,对你越有利。而且应聘难度也是开始时容易，等企业招的差不多了，就变难了。
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