大家好，我是红茶。
最近看到一个职场故事，让我陷入了沉思。
一位面试官遇到了个"有个性"的求职者，整场面试都进行得挺顺利，简历合格，能力达标，眼看就要发offer了。可就在最后一个问题上，这位求职者的回答让面试官犯了难。
"你为什么要离开上一家公司？"面试官例行公事地问道。
"因为我不喜欢画饼的公司，老板说好三个月给我涨薪1500，结果四个月过去了还是白等。"求职者直言不讳。
这一刻，面试官的表情微妙地变了。
说实话，这位求职者的回答戳中了许多职场人的痛点，可这样的直白表达，在面试中真的合适吗？
老话说得好，职场如战场。
每一次面试都像是一场微型的职场演练，不仅考验你的专业能力，更考验你的职场智慧。
你以为你是在说真话，但在面试官眼里，这可能暴露出你处理问题的方式过于简单。你觉得你是在坚持原则，但在HR看来，这或许反映出你缺乏变通和周旋的能力。
有人说这位求职者太耿直了，说话不懂得拐弯抹角。可我倒觉得，这未必是坏事，敢于说真话的人，往往也是工作中最靠谱的那个。
只是，说真话也是有技巧的。
比方说，同样是吐槽前公司画饼，你可以这么说："之前公司确实给了我很多锻炼的机会，但在发展方向上和我的职业规划有些出入，我更希望找到一个注重实际执行力的平台"，这样既表达了自己的诉求，又不会显得太过偏激。
职场中，我们常常在真诚和世故之间摇摆，太过真诚，容易碰壁；太过世故，又显得虚伪，找到这个平衡点，或许就是我们需要修炼的职场智慧。
说到底，面试就像是一场双向选择的舞会。面试官想看到的不仅是你的能力，更是你在职场中的应变和处事方式。
那么问题来了：如果你是面试官，你会选择这样一个敢说真话的人吗？如果你是求职者，你会怎么回答这个问题？
其实啊，职场中没有标准答案。
有时候，一个人的"缺点"反而可能成为他最大的优点，直来直去的性格，在某些岗位上反而是难得的品质。
就像这位求职者，他的回答虽然让面试官犹豫了，但某种程度上也展现了他对诚信的重视和原则性，这样的人或许不够圆滑，但在需要较真的岗位上，可能会有意想不到的表现。
回到开头的故事，与其纠结这位求职者的回答是否得体，不如想想：在当下的职场环境中，我们是不是太习惯"听好话"而排斥"真话"了？是不是太在意"说话方式"而忽视了"话语本质"？
职场如人生，没有对错，只有选择。面对那些敢说真话的人，与其纠结要不要用，不如想想怎么用。毕竟，这个世界需要各种各样的人才精彩。
你觉得呢？
最后
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