近年来，武平县深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持以“一群人、一条心、一起拼、一定成”特色党建为引领，以入选2023年国家级农村综合性改革试点试验项目县为契机，围绕人才队伍壮大、素质提升、活力激发和创业环境优化，积极培育“返乡入乡新农人”，为精心打造“数联和美新农村”提供源源不断的内生动力。
壮大“新农人”人才队伍
以渴贤之心汇集“一群人”
树牢“人才是第一资源”理念，推动更多的人才和优质劳动力向乡村汇集。
实施一个项目。围绕农业农村发展实际需要，在龙岩市率先实施乡村振兴战略储备人才引进计划，将引进人才前两年安排入编乡镇任村主干助理，带动更多新时代青年下沉乡村基层一线，将青春优势与乡村特色相融合，形成人才集聚效应。截至目前，共引进乡村振兴战略储备人才124名，其中硕士46人、本科生78人。
建立一个智库。深挖县域内林果种植、畜禽养殖、手工制作、农村电商等方面的“田专家”“土秀才”，建立含本土实用人才、乡村振兴等领域专家在内的“梁野智库”，认定新型职业农民1399人，采集175位专家信息，为乡村振兴赋能添智。
搭建一个平台。在北京、东莞等地创新探索成立驻外人才工作站和“飞地”研发中心，引导人才返乡、智力回归。在龙岩市率先成立“新农人”协会，打造一批乡村人才众创空间，推动形成人才“虹吸效应”。
提升“新农人”能力素质
以爱农之情凝聚“一条心”
坚持厚植爱农情怀，扎实推进高素质农民培育工作，练就“新农人”兴农本领。
开展高素质教育培训。每年由武平县农业农村局、县委人才办、团县委、县委党校、职业技术学校等部门联合，分层分类开展新型农业经营主体、返乡创业人员和农民职业技能培训，并将“田专家”“土秀才”纳入师资队伍，致力培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。截至目前，累计培训高素质农民7561人。
打造高标准实训基地。成立武平县优质稻米研究院，建设福建省松花寨生态庄园、武平县梁野仙蜜养蜂专业合作社等41个高素质农民实训基地，设立喜浪乡村人才孵化基地、水墨阳民“人才驿站”、老家社区等5家人才研学交流基地，为增强农民实践能力提供就近观摩学习平台，通过基地实践培训，累计培育各类农村实用人才4776人。
推进高水平合作共建。引导和支持涉农高校、农科院所、农业龙头企业等协同开展农业领域的人才培养、技术攻关，鼓励组建农业产业化联合体，利用联合体规模化、专业化优势帮助农户解决发展难题，推动农业高质量发展驶入“快车道”。喜浪公司牵头组建的省级农业产业化联合体，带动2000多户农户种植优质稻，平均每公顷节本增效8475元。
激发“新农人”乡村活力
以兴农之笔奋力“一起拼”
积极引导“新农人”将论文写在大地上，在乡村广阔舞台尽情施展才华，奋力打造“水秀林美村庄净，人和业兴思想新”的新农村。
联合运营增活力。充分发挥“新农人”在技术、理念、管理等方面的创新优势，引导市场化开发当地特色资源，引进运营团队，引入社会资本投资乡村建设，激活乡村资源、资产、资本运作“一池活水”。万安镇捷文村引进浙江融趣文旅有限公司，打造“碳中和未来生态社区”，获评“全国乡村旅游重点村”。
联结农户增财力。建立“合作社+新农人”“新农人+农户”等联农带农机制，带动农户因地制宜发展农业产业，持续壮大规模，推动农民共同富裕。优达农业王秀珍瞄准“种子工程”，建立百香果标准化育苗基地，年培育百香果种苗100万株以上，带动400多户果农发展百香果产业，户均年增收6500元以上，被誉为“百香果女王”。
联结集体增动力。建立“村集体+新农人”等合作运营模式，通过流转、租赁等方式，把村集体资产用于发展现代特色农业、乡村旅游等产业，促进村集体增收。“新农人”廖雪涵通过盘活村集体资源资产，改造废弃养猪场为“佩奇餐厅”，打造集食、宿、游、养、研为一体的“水墨阳民”农文旅融合发展基地，助力村集体年增收超30万元。
优化“新农人”创业环境
以暖心之方保障“一定成”
持续完善乡村人才服务保障机制，解决“新农人”返乡创业就业的思想之惑、后顾之忧。
强化政策帮扶。武平县政府及各有关部门从金融保险、项目申报、用地用电、科技创新等方面出台政策，加大对“新农人”创新创业的扶持力度。依托福建省金融服务云平台，为符合条件的农业企业、农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体提供“乡村振兴贷”“兴农贷”“小微成长贷”等政策贷款达7190万元。
强化职称评聘。持续开展农村实用人才职称评聘认定工作，对长期深耕农村一线，专业素质过硬、同行公认、知名度高的“田秀才”“土专家”、民间艺人等人才，可不唯学历、资历、身份，推荐破格评审中级职称。截至目前，全县共评定农村实用人才中级职称57人、初级职称94人
强化服务保障。实施县领导及组工干部挂钩乡村人才工作制度，持续开展重大节日走访慰问、人才研学交流等关心关爱活动，把已认定的52名优秀本土人才纳入武平县G类、H类人才管理，享受包括政务、交通、文旅、出行、金融等方面的8项优惠政策，激励乡村人才创新创业。
