工作了20年的老员工，
因上班时睡了1小时被开除，
不服气的他将公司告上法庭。
今天（11月19日），
#上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万#
冲上热搜！
那么
员工在上班时间睡觉，
公司解除劳动合同就一定违法吗？
其实并不一定
↓↓↓
车间员工睡岗存在较大危险性
公司解除系合法
（2021）鄂08民终654号
刘某被公司安全核查部巡查时发现睡岗，违反了《零容忍管理制度》。法院认为，刘某的睡岗行为存在较大危险性，对企业安全生产造成隐患，严重违反规章制度，因此公司有权解除劳动合同。
电焊工睡岗存在严重安全隐患
公司合法解除劳动合同
（2021）吉0192民初665号
电焊工王某被发现在非休息时间躺在工位睡觉，违反了公司的《员工奖惩管理制度》。因存在严重安全隐患，制度要求该岗位在工作时间不能睡觉。法院认为，公司提供了相关培训和证据，依法解除了劳动合同，并通知工会和劳动者本人，程序合法。
员工躲在监控室睡觉
严重违纪解除合法
（2020）苏12民终1802号
李某于工作时间内在中央监控室睡觉，被监控视频记录。法院认为，该公司的规章制度对员工李某具有约束力，其中规定工作时间内的躲卧睡觉者可解除劳动合同。李某的行为严重违反了规章制度，公司依法解除劳动合同，不构成违法行为。
@用人单位
行使管理权时应合理且善意，
尤其是在行使解除劳动合同等
严厉的处罚手段时，
更应格外慎重！
@劳动者
严格遵守用人单位的各项规章制度
是每个劳动者最基本的义务，
作为有职业操守的职场人，
上班时间还是要认真努力工作。
来源：申工社、江苏新闻、南京零距离、子非鱼说劳动法、中国裁判文书网
编辑：张安捷
校对：刘丽娟 杨月 谭海金
责编：李建根 李茹玉
审核：许扬
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