赣州城投集团坚持深入学习贯彻习近平文化思想，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，紧密联系中心工作，积极开展群众性精神文明创建活动，着力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升职工文明素养和企业文明形象，持续推动集团精神文明建设向纵深发展。
强化组织领导，夯实责任落实
强化组织领导，成立集团精神文明建设领导小组，为精神文明建设工作提供有力组织保障。不断完善文明培育、文明实践、文明创建与党建及业务齐抓共管的工作机制，定期召开专题会议研究推动，并强化与绩效考核、奖优评先挂钩的管理落实，确保精神文明建设工作有序开展。
深化志愿服务，擦亮国企底色
组建集团志愿服务队，设置3支志愿服务小分队，围绕乡村振兴、关爱儿童、文明出行等主题精心设计志愿服务项目，常态化开展活动。组织志愿者进工地、进高铁站等，开展安全生产宣传、高铁出行安全知识宣传、爱心义捐等活动。主动对接结对贺兰山路、赞贤路等社区，到挂点路段、小区常态化开展文明创建志愿服务活动，帮助解决各类实际问题。认真开展“12.5”国际志愿者日系列活动，组织30余位志愿者在结对社区开展“贡献志愿力量 创造美好生活”志愿活动。今年累计开展志愿服务活动70余次，参加员工达800余人次。每季度开展1次无偿献血活动，累计献血120余人次，献血总量超4万毫升。
提升人才素养，厚植文明沃土
深入开展 “建强” 党建品牌创建活动，弘扬 “劳模精神” “劳动精神” “工匠精神”，培养担当实干型人才。通过成立临时联合党支部、打造 “建强” 工作室、组建 “建强” 工作队等方式，凝聚参建各方力量，推动党建与业务深度融合，助力中心城区快速路、赣州市全民健身中心、蟠龙大桥、南河大桥等一批城市建设项目高质量完成。充分利用集团党委党校平台，实施 “启航”“助航”“远航”“领航”“智航” 五大计划，聚焦集团中心工作，分类设置各类课程，建立规范、有效的培训管理体系和人才培养计划，提升员工业务素质。大力打造 “赣州城投大讲堂”“享・悦读” 读书分享会两大学习交流品牌，积极搭建业务交流与分享平台，营造比学赶超的浓厚氛围，着力建设城投特色的学习型企业。
丰富工会品牌内涵，增强企业凝聚力
深化“1+11”工会特色文化活动品牌建设，以服务阵地为依托，打造充满活力、贴心暖心的“员工之家”，将建“家”工作的触角向员工兴趣活动小组延伸，充分发挥“大家带小家”作用，切实增强员工“家”的集体感、归属感、幸福感。根据员工的意见和活动参与度，对原有的兴趣活动小组进行调整优化，增设舞蹈、气排球等兴趣活动内容。开展足球、羽毛球、乒乓球等文体活动和“六一”亲子日、端午节健康培训等各类主题活动70余次。2024年，赣州市综合文化艺术馆项目部获评为全省工人先锋号、南方医科大学南方医院赣州医院（蓉江院区）项目部获评为全市工人先锋号。
为进一步丰富员工“八小时以外”业余生活，满足员工的阅读需求，升级打造集阅览、学习、交流、休闲于一体的职工书屋，收录政治、文学、传记、历史、哲学、心理学以及管理等各个领域的经典书籍，获评“2023年赣州市职工书屋示范点”，是唯一一家入选的市属国有企业职工书屋。自编自导文艺节目《城市与梦想》《奋进》，选送参加赣州市国资系统庆祝新中国成立75周年文艺晚会。代表市国资系统参加江西省国资系统庆祝新中国成立75周年文艺竞赛获得语言类节目三等奖。与赣州市国资委联合举办赣州市国资系统庆祝中华人民共和国成立75周年摄影比赛、举行2024年“勇攀高峰”健身登山比赛，进一步丰富员工的精神文化生活。
下一步，赣州城投集团将坚持党建引领，强化精神文明建设、讲好文化故事、努力争先创优，积极履行社会责任，不断丰富城投“家文化”内涵，凝聚推动集团高质量转型发展的强大精神力量，奋力助推集团实现实体化、市场化、效益化转型。
供稿:李德文 吴婵娟
编辑:文化宣传部
一审（一校）:刘家灿
二审（二校）:龙 琪
三审（三校）:王远平
