“在工作开展过程中有没有什么困难？”“作为年轻干部，要克服本领恐慌，不断加强学习，提升履职能力。”“社区是服务居民的最末端，要在为民办实事的过程中打造特色品牌”……为进一步加强干部教育管理，畅通干部与组织的沟通交流渠道，近日，新兴街道党工委李钢书记利用2个多小时的时间，与部分年轻干部、事业单位负责人进行了面对面、一对一的谈心谈话活动。
干部们结合岗位实际，畅谈工作思路、分享切身感悟。“感觉受到重视，很有干劲。”“这种‘拉家常’谈话方式很好，谈话过程就像和长辈聊天一样，能让我真诚地说出内心的感受和想法。”“很珍惜这次谈话，希望再有这样的机会，可以好好准备下想说的内容。”接受谈话的干部表示受益匪浅，既让主要领导了解年轻干部思想、工作、生活、作风等情况，又让干部切实感受到组织的重视和关心关怀。
李钢书记认真听取每位同志的表态发言，并强调：干部们要利用好成长的“拔节孕穗期”，加强学习、积累知识，脚踏实地打好基础；要具备“成城断金”的团结之心，才能形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，共同推动工作的发展；要勇于担当，以“正念”破“杂念”，修炼好正念、正知、正行，成为敢担责任、积极作为的新时代高素质街道社区干部。
图文：新兴街党建办
