元江县育元教育发展有限公司因发展需求，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名，现将有关事项通知如下：
一、指导原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。
（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
（五）坚持平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及人数
市场运营管理岗位1名。
三、岗位人员基本条件及岗位要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
3.身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳。
4.具有团队精神，积极进取，具有良好的职业道德和职业素养，完成领导交办的其它工作。
5.具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相关业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。
（二）岗位要求
1.元江县辖区内人员。
2.大专及以上学历，限男性，应届毕业生优先，专业不限，年龄35周岁以下。
3.负责产品推广和活动策划，维护客户关系。
4.负责市场渠道整合与资源管理。
5.负责目标市场、客服需求的信息调研，推动商业模式的优化。
6.负责相关数据的监控与分析，市场数据的透视分析，制定相关工作的优化方案。
7.具有良好的职业道德和职业素养，完成领导交办的其它工作。
（三）有下列情形之一者不得参加报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同的。
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员录用、事业单位招聘纪律行为的。
4.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
5.有法律、法规规定不得录用（聘任）的其他情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘简章
招聘简章在“元江县人力资源和社会保障局”微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年10月23日至2024年10月30日，周一至周五上午08:00—11:30 ，下午14:30—17:30。（节假日除外）
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
现场报名地点：元江县惠隆佳园65幢3-4号（元江县热元文化旅游投资开发有限公司）
现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）及相关职业资格证书原件A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名），现场填写《岗位报名表》提交报名处。
3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消面试资格。
4.报名咨询电话：0877-6011878 牟老师13988421410
5.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络简章或未按时参加面试的，责任由报考者本人自行承担。
（三）资格审查
由元江县热元文化旅游投资开发有限公司依据应聘条件，对报名人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。凡因考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《简章》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合简章招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报名人员，一律取消考试或聘用资格。
（四）面试
所有资格审查符合报名条件的报考者综合面试，面试采用结构化面试的方式进行，面试不设开考比例。面试成绩满分100分，设置分数合格线70分，低于70分者不予聘用（单项否决）。从高分到低分排名，确定拟聘用人员。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。面试排名在“元江县人力资源和社会保障局”微信公众号进行通知。
（五）体检
确定为拟聘用人员的报考者，由元江县热元文化旅游投资开发有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员出现体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对体检合格的拟聘用人员，在“元江县人力资源和社会保障局”微信公众号公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五、聘用及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式。
（二）聘用：由元江县热元文化旅游投资开发有限公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与元江县热元文化旅游投资开发有限公司签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同期满由元江县育元教育发展有限公司根据工作需要提出续签或解聘意见。
（三）人员管理：由元江县育元教育发展有限公司对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照元江县育元教育发展有限公司规定执行。元江县热元文化旅游投资开发有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
（四）递补：招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和面试成绩依次递补；办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行递补。
六、薪酬待遇及工作时间
（一）薪酬待遇：工资待遇按照元江县育元教育发展有限公司薪酬管理规定执行。
（二）工作时间：按照元江县育元教育发展有限公司工作时间执行。
七、纪律要求
（一）报名考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而造成的后果，由报名考生本人负责。
（三）对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名考生，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。
（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。
（六）自觉接受主管部门和公众的监督。
（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。
（八）“元江县人力资源和社会保障局”微信公众号为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。
元江县热元文化旅游投资开发有限公司
2024年10月23日
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