“请大家仔细审题、认真作答，发挥出自身最好水平”。近日，在旌阳区纪委监委四楼会议室，一场审理人才库人员知识测试在这里举行。
今年8月，旌阳区纪委监委按照“边储备、边培养、边使用”原则，建立了全区审理人才库，集中推荐、审核了一批政治过硬、有审查调查工作经验和法律专业素养较强的年轻纪检监察干部，其中“90后”年轻干部占比超60%。
案件审理是纪检监察机关办理案件的必经程序和核心环节，审理人员的履职情况直接关系到案件质量的高低。为更好适应新形势下案件审理工作的需要，整合工作力量，加快审理人才培养步伐，区纪委监委开展了本次审理人才库人员知识测试，测试知识范围涵盖案件审理全过程。
“对我来说，能够入选全区案件审理人才库，既是一份荣誉，更是一份责任，此次知识测试是检验我们综合素质和履职能力的“试金石”，在答题中我清晰地认识到了平时工作中的短板和弱项，发现了很多被自己忽略的细节，这也确实让我的下一步工作更有动力和‘方向感’。”参加此次测试的一位审理人才库人员感叹道。
此次共19名审理人才库人员参与测试，试卷满分100分，其中90分以上15人。“我们开展本次测试，不只是为了检验审理人才库人员的知识储备和理论功底，更是旨在做优做好审理人才库人员培养，下一步，我们会针对测试中大家暴露的问题，通过试卷解析、业务培训、跟案审理等方式做深做实审理人才培养工作，把他们真正培养成为审理能手、业务尖兵，打造审理人才‘生力军’。”区纪委监委相关负责人说道。
“案件质量是纪检监察工作的‘生命线’，每一起案件都要经得起时间和历史的检验”，区纪委监委主要负责人表示，将继续坚持“高进、优育、严管”的原则，及时发现、推荐优秀人员入库，综合运用实战培训、业务讲堂、案件评查等方式，在促进案件审理质量和审理人员素质“双提升”的同时，反哺纪检监察干部审查调查工作能力的提升，下好审调“一盘棋”。
来源：区纪委监委案件审理室
编辑：区纪委监委宣传部
