今年1月，“之江同心·云湖生活”——“云聚闲庭、重塑乡愁”招商计划发布暨“轮值村主任”聘用仪式在慈城镇云湖片区南联村举行。宁波市江北区“集结”统一战线力量，选聘了8名民营企业家、乡贤、无党派人士，担任公有、五联、金沙、南联等云湖四村的“村主任”，激发乡村振兴的“新动能”。
“轮值村主任”咋当？来了“轮值村主任”，村民、村“两委”会有什么反响？这些对在本职岗位长袖善舞的“村主任”来说是一个新的挑战。
01
组建爱心食堂 守护老人好“食”光
4月1日，云湖爱心食堂正式开火，每日配送午、晚两餐，根据老年人的食性及食材的时令性制定营养菜谱，每餐一荤两素一汤一饭，全年无休。
食堂运营资金怎么筹措？徐步光积极发挥资源优势，动员身边的企业家认领“爱心助力包”和结对捐助。“‘爱心助力包’是把我们自己在云湖的资源如团建会场使用、民宿券、餐券等进行了整合打包，企业认购后，款项全部用于食堂公益支出。”徐步光告诉记者，企业和爱心个人也可以直接结对孤寡老人，承包全年午餐晚餐。“希望我的接班人能把爱心食堂一代一代地传承下去，共同守护云湖发展。”就这样，一个负责筹集运营资金、一个负责食堂运营，“轮值村主任”徐步光和王少华撑起了老年人的好“食”光。
如今，每一天，送餐到村的消息传得比送餐的车轮还要快，每到一户，老人都会等在家门口，笑盈盈地接过饭盒。而爱心食堂在开展公益性配餐、送餐服务的同时，也对外开展经营性活动，为云湖游客提供简餐和农家乐，既解决了云湖旅游发展痛点，又解决了云湖民生难点，经营所得补贴了公益性支出，确保公益事业做得久、做得稳。
02
赋能美丽乡村 村里来了“好帮手”
在王少华牵头组织下，五联村的五联集市占地600平方米，以打造青年乡村创业基地为发展方向，华丽蜕变为五联众创空间，集合了咖啡馆、共富工坊、露营地、公益沙龙、青创市集众多业态。南联村的下溪湾，800米沿溪而上，溪水两侧的闲置农房经过个性化改造后，形成一房一院一文化，吸引了原创音乐、青瓷创作、服装设计、心灵疗愈等多个文化创意业态，逐步成了乡创一条街。
看着乡村的形态、业态越来越好，王少华当“村主任”的成就感越来越足。
这两天，南联村的长湾杨梅园收到了第一笔10万元的订单。一家江北的企业认领了杨梅园100株杨梅树。这是“轮值村主任”王少华与江北区南联股份经济合作社一起推出的杨梅共富林项目。
“企业认领杨梅树后，可以在杨梅成熟期间开展2次团建活动，杨梅园会准备杨梅或笋干等农产品作为伴手礼。”王少华告诉记者，长湾杨梅园有500株杨梅树，如果全部由企业认领，杨梅园就完全不愁杨梅季的销售问题了，“销路打通，梅农干起活来就更有劲了。”
“轮值村主任”模式是宁波市深化“同心共富”工程的一项创新性探索，“轮值村主任”精准对接乡村发展需求侧与统战能力供给侧，参政不议政、到位不越位、帮忙不添乱，旨在同心合力找寻强村富民的新路子，除了发挥自身履职优势外，“轮值村主任”还呼吁越来越多新的社会阶层人士参与进来，一起来想、一起来干，为乡村发展注入更多强劲的“新”动能。
监 制：韩世雄
