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公司简介
中国广电网络股份有限公司是根据中央全面深化文化体制改革的决策部署，按照中宣部等九部委联合印发的《全国有线电视网络整合发展实施方案》有关要求组建的中央文化企业，是推动广播电视高质量创新发展、确保党和政府声音传向千家万户的舆论宣传主渠道主阵地，是服务各级党委和政府以及社会各行业的国家重要信息网络基础设施运营商，是服务广大人民群众数字生活的综合文化信息服务商。中国广电网络股份有限公司注册资本金1343.86亿元，拥有31家下属企业，1家控股上市公司。
根据发展需要，中国广电网络股份有限公司现公开招聘人员若干。此次招聘本着公平公开、竞争择优的原则，招录德才兼备的高素质人才。现将有关事项公告如下：
应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信；
（二） 对广电事业发展有较强的信心，有市场、通信、广电、互联网等领域或行业工作经验者优先；
（三） 认同公司文化和价值观，具有较强的创业精神、奋斗精神、创新意识和市场竞争意识，敢为人先，开拓进取，具有高度的责任心和敬业精神，踏实肯干，吃苦耐劳；
（四） 国民教育序列大学本科以上学历学位，其中毕业院校为双一流高校的优先；或具备教育部认可的海外留学经历，并获得大学本科及以上学历认证；部分岗位要求硕士研究生以上学历学位；
（五）身心健康。
应聘人员在符合以上基本条件的同时，还应满足应聘岗位相应条件。
招聘岗位及条件
本次招聘为政企业务部，具体岗位条件请访问查阅详细信息。
行业拓展经理岗
政企生态建设岗
解决方案支撑岗
政企系统支撑岗
经营分析岗
规划考核岗
职责描述:
1.结合政企业务发展的实际情况和需求，制定业务考核目标，修订、完善现有绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2．组织政企业务年度考核指标分配工作；
3．组织相关单位实施绩效考核工作，并对过程进行指导、监督，协助做好绩效考核工作；
4．根据绩效考核结果等信息，统筹进行政企业务相关财务及营销资源分配，制定配套规则并协同组织落实；
5.收集绩效考核和资源分配实施过程中的问题和效果，提供建议性意见；
6.协同相关部门制定公司相关发展规划。
7.完成领导交办的其他工作。
招聘条件:
1.熟悉考核制定及资源分配工作，熟知现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识，熟悉工作分析理论、绩效管理流程、市场化考核理论实操基本理论，精通多种考核工具和方法；
2.具备强烈的工作责任心和良好的学习能力，踏实认真、细心耐心；
3.积极主动、原则性强、保密意识强、善于沟通、精于团队合作，一定的适应和抗压能力。
招聘程序
①招聘工作按照应聘报名、简历接收审核、笔试、面试、考察体检等择优录用的程序进行。各环节的具体安排和要求将另行通知。按照招聘程序未达到有关环节要求的人员，不再另行通知。
②应聘人员请登录网站：http://companyads.51job.com/companyads/2024/bj/gdgf/index.html或扫描下方二维码下载并填写《中国广电网络股份有限公司公开招聘登记表》，按要求填写后发送gfzhaopin@10099.com.cn邮箱，邮件标题请以“应聘部门+应聘岗位+学历+毕业院校+姓名”命名。公司自即日起开始接受报名。
③我们承诺对应聘人员的个人信息保密。
快告诉身边找工作的他（她）们~
平台公益发布招聘信息，只做简单审核，请自行分辨查看招聘信息
