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公司简介
西蒙集团成立于1995年，经过三十年的发展，已发展成为集煤炭与煤化工、有色金属开采、通用航空、现代农业、物业服务、城市客运等产业于一体，下设20多家子公司的现代化民营企业集团。多次入围中国能源企业500强、内蒙古能源企业20强、内蒙古民营企业100强。西蒙集团在发展壮大的同时，始终不忘“产业报国，造福社会”的企业使命，成立了教育基金、公益基金，积极承担社会责任，已累计为各类公益事业捐款捐物上亿元。面向未来，西蒙集团将不断开拓创新，强化管理，发展成为具有国际竞争力的大型企业集团，打造基业长青的百年企业！
招聘岗位
西蒙集团
集团总裁1人
年龄在40-50之间，能力优异者可适当放宽。
大专以上学历，中共党员、有大型企业董事长、总经理管理经验优先考虑，特别优秀者可不受上述条件限制。
薪资福利：年薪百万+奖金，根据业绩考核确定总收入，不设上限。五险一金、节假日福利、带薪年休假等。
集团副总裁1人
具有10年以上大中型集团化企业管理经验，且具有集团中高层或分子公司担任一把手相关岗位工作经验不低于5年。
担任有优秀的领导能力和全局思维能力，在综合管理方面能力突出。
具有良好的战略规划、统筹能力和敏锐的洞察力。
善于协调和沟通，谈判和语言表达能力强，具备出色人际交往和社会活动能力。
熟悉企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理等相关知识储备。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神。
年龄50周岁以下，有煤炭行业产、运、销工作经验者优先录用。
薪资福利：缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖、法定节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议。
集团财务总监1人
35周岁以上，财务、金融、税务、会计本科以上学历，拥有注册会计师资格证优先考虑；10年以上财务管理工作经验，或5年以上集团化企业财务经理、财务总监管理职位经验。
具备扎实的财务基础，熟悉机械或装配制造业财务管理，精于成本控制及预算管理。
熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；出色的财务分析和资金管理能力。
良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
具有综合管理能力和全局思维能力，拥有持续学习动力和思辨创新能力。
熟悉企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理等相关知识储备。
薪资福利：缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖、法定节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议。
综合管理部总经理1人
本科及以上学历，专业不限，优先考虑人力资源管理、法律、行政管理、工商管理、经济管理等相关管理专业背景。
要求具备丰富的管理经验，特别是在大型企业或集团公司中担任过中高层管理职务，熟悉集团公司的运营模式和管理体系。
具备出色的战略思维和规划能力，能够参与制定集团综合部的发展战略规划，并推动战略落地执行。
具备卓越的组织协调能力和沟通协调能力，能够协调集团内部各部门之间的合作关系，促进信息共享和资源整合。
擅长团队建设和管理，能够打造高效、协作、专业的团队氛围，提升团队整体效能。
具备快速应对复杂问题和挑战的能力，能够迅速识别问题根源并提出有效的解决方案。
具备卓越的领导力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队向着共同目标前进。
薪资福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、交通补助、通讯补助、节日福利等。
薪资：面议。
人力资源总监1人
具备本科及以上学历，专业不限，优先考虑行政、人力资源管理等相关专业。
具备10年以上丰富的人力资源管理经验，且具有5年以上集团化企业人力资源负责人相关经验，曾在大型企业或知名人力资源咨询公司担任高级职务，熟悉人力资源管理工作的各个领域和相关法律法规。
具备卓越的人际沟通能力、组织协调能力、战略规划能力和文字表达能力，能够全面掌控企业的人力资源管理工作。
具备高度的职业素养和职业道德，遵守法律法规和公司规章制度，尊重员工权益，具有强烈的责任感和领导能力。
具备良好的团队管理能力和工作改进意识，能够带领团队不断提升工作质量和效率。
具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够为公司决策提供有力的数据支持。
薪资福利：缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖、法定节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议。
信息化主管1人
具有 5 年以上信息化工作经验，其中 2 年以上信息化管理经验，有成功的信息化项目实施案例。
熟悉主流信息系统的架构和功能，具备较强的系统分析、设计和实施能力；熟练掌握数据库管理和数据分析工具，如 SQL Server、Oracle 等；具备良好的网络知识和安全意识。
熟悉项目管理流程和方法，能够有效地组织和协调项目资源，确保项目目标的实现。
有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员，提高团队绩效，解决团队内部问题。
具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术和新业务知识；工作责任心强，有良好的抗压能力和解决问题的能力。
薪资福利：五险一金、包住、交通补助、节日福利、通讯补助。
薪资：面议。
财务出纳1人
本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先。
具有 1 - 3 年财务出纳工作经验，熟悉出纳工作流程和相关财务法规。
熟练使用财务软件和办公软件，能够准确进行数据录入和报表制作。具备扎实的财务基础知识，熟悉现金管理、银行结算等业务操作。
具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司财务机密。工作认真细致、严谨负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
薪资福利：五险一金、包住、交通补助、节日福利、通讯补助。
薪资：面议。
司机1人
大专以上学历。
三年以上机动车驾龄。持有C1牌及以上驾照，未发生过重大交通事故或安全事故。
25岁以上，身体健康，无不良嗜好。
熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序。
具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
退伍军人优先考虑。
薪资福利：五险一金、包住、交通补助、节日福利、通讯补助。
薪资：面议。
西蒙煤炭
煤炭公司总经理1人
本科及以上学历，采矿工程、矿业管理、行政管理、法律等相关专业优先。
具有丰富的煤炭行业工作经验，熟悉煤炭企业的运营管理。至少有10年以上煤矿手续办理或相关行政工作经验。
精通国家和地方关于煤矿开采、安全生产、环境保护等方面的政策法规。熟悉煤矿各类手续的办理流程和要求，如采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证等。
具备出色的沟通协调能力，能够与政府部门、相关机构及企业内部各部门进行有效的沟通与合作。具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对手续办理过程中的各种复杂。
薪资福利：缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议。
煤矿矿长1人
煤矿有关专业大专及以上学历，具备扎实的专业知识基础。
具有10年以上煤矿领导成员工作经验，5年以上大矿长工作经历。
取得煤矿安全生产管理任职资格，具备相应的管理能力和组织协调能力。
身体健康，年龄一般不超过50岁，能够适应煤矿工作的特殊环境和要求。
遵守国家法律、法规，执行市、区等各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定，守法经营。
具备较强的领导力和决策能力，能够带领团队完成各项工作任务。
薪资福利：缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议（基本工资+绩效工资+年终奖）。
煤化工副总经理1人
大学本科及以上学历，化工、化学工程、环境工程等相关专业优先。
具有10年以上煤化工行业或相关领域的工作经验，其中至少5年以上中高层管理经验。熟悉煤化工项目的规划、设计、建设和运营流程，具备丰富的项目管理经验。
具备扎实的化工专业知识和管理理论基础，熟练掌握煤化工项目的规划、设计、建设和运营管理等方面的技能。
精通煤化工行业的生产工艺和技术，了解国内外煤化工行业的发展趋势和前沿技术。
具备较强的战略思维能力和市场洞察力，能够为公司煤化工业务制定长期发展规划和战略决策。
具备较强的风险意识和风险管理能力，能够有效应对煤化工业务中的各种风险和挑战。
薪资福利：缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议（基本工资+绩效工资+年终奖）。
采煤专业储备人才10人
应届毕业生，本科及以上学历，采矿工程、安全工程、地质工程等采煤类相关专业优先。
具备扎实的采煤专业理论知识，了解煤矿生产流程和技术规范。
具备良好的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提高自己的专业能力。
具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和挑战，能适应煤矿工作环境。
具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同背景的人员有效沟通和协作。
薪资福利：缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议。
煤化工储备人才10人
应届毕业生，本科及以上学历，应用化学、化学工程与工艺、生物工程等化工相关专业毕业。愿意从基层岗位做起，接受公司内部调动或岗位调整的优先考虑。
具备扎实的煤化工专业知识基础，了解煤化工行业的基本情况和发展趋势。
勤勉好学，思路清晰，善于思考，具备良好的职业操守和综合素养。
具有良好的沟通协调能力、分析能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通和协作。
工作严谨、细致、认真、责任心强，能够快速适应工作环境和岗位要求。
薪资福利：缴纳五险一金、每年一次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖等。公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议。
西蒙物业公司
物业公司总经理1人
大专或以上学历，专业不限，物业管理类等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先考虑。
10年以上大型物业企业管理相关经验，且在物业领导管理岗位上工作5年以上的优先考虑。
能够组织协调开展物业管理工作，协助提升品牌知名度。
参与策划工作，为项目定位、招商营销、品牌推广提供建议。
熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。
具有战略规划、分析思维、解决问题能力，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施。
薪资福利：缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖、法定节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议（工资+业务拓展提成+股权激励）。
物业公司副总经理1人
了解和熟悉品质管理和综合行政管理或项目拓展。
有公建项目3-5年工作经验者优先。
具有全局思维和综合管理能力。
拥有持续学习动力和思辨创新能力，善于协调和沟通，谈判和语言表达能力强。
具备企业管理、战略管理等相关知识储备。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神、工作责任心与决策能力。
薪资福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪。
薪资：面议。
物业公司市场拓展经理1人
市场营销、工商管理相关专业，本科以上学历，30岁以上。
品行端正，身心健康，有极强的责任心，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神。
较强的人际沟通和协调能力，具有较强的文字表达能力。
熟悉物业公司业务拓展工作流程，具有较强的团队管理和协调能力。
5年以上物业市场拓展工作经验。
薪资福利：缴纳五险一金、每年两次调薪晋升机制、各项补贴、福利、年终奖、法定节假日、双休、超长带薪春节假期等，公司设立职工福利餐厅，免费职工宿舍。
薪资：面议（工资+业务拓展提成）。
物业公司品质部部长1人
专科以上学历，具有3年以上物业公司品质管理工作经验，熟悉品质管理流程。
具有良好的沟通能力，学习力强，责任心强，执行力强，有较强的责任感及敬业精神。
有较强的文字功底和策划能力，了解掌握物业管理相关法律、法规方面知识。
薪资福利：五险一金，法定节假日，节假日福利。
薪资：面议。
联系方式
联系人：刘先生、柯女士
联系电话：0471-4600827、0471-4600710
邮箱投递：xmjthr@163.com
面试地点：内蒙古呼和浩特市赛罕区丰州路34号
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