点击上方“厦门网”关注我们
“一盘棋”统筹力量
破基层“单指发力”之困
面对“人员少、新手多”的客观现实，翔安区纪委监委按照“区域协作、一体联动、优势互补、利于工作”的原则，制定出台《翔安区纪委监委片区联动协作工作方案》，将辖区5个派驻纪检监察组、9个镇（街）纪（工）委以及党风政风监督室业务骨干，划分为3个片区，每个片区由一名包片领导牵头抓总，通过“包片领导统筹划分任务，片区联合一体推进”模式，将监督检查、审查调查等“打包入片”，形成人员联动、任务联做、资源联用、质效联促的工作格局，有力推动派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委“从闲转忙”“由弱变强”，已立案件中派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委承办件占比高达91%。
翔安区纪委监委通过分片区集成作战，推动派驻组、镇街纪工委“由弱变强”。图为该区纪检监察干部协同内厝镇纪工委干部深入基层一线开展走访。
“一体化”集中攻坚
答基层“打破常规”之题
紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，以片区协作联动为基础，一体推进日常监督交叉办、信访举报协力办、问题线索统筹办、复杂案件联合办，既利用横向交叉破解“熟人社会”难题，也通过纵向协作提升基层监督质效，“1+1+1＞3”的集成优势日益凸显，监督检查成效以及案件查办数量质量均为历史同期最高水平。此外，坚持“片区展开、专班攻坚”模式，针对群众反映强烈、行业性系统性突出问题，集中精干力量专班化攻坚，惩治一批腐败案件，持续释放反腐败全面从严、一严到底的强烈信号。
翔安区纪委监委扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。图为第三片区干部对新圩镇后行村补偿款发放落实情况进行跟踪监督。
“一股劲”提能增效
解基层“专业不足”之难
以片区联动协作为载体，探索建立镇街纪工委储备锻炼干部培养机制，新进人员下放到镇街纪工委考验性情、锤炼能力，每年择优调入委机关，搭建“优者进、强者提”的鲜明导向。坚持以干促学、以案代训，通过“骨干指导、新兵主战”“集体会商、经验交流”“阶段复盘、逐一帮促”等方式，对片区干部进行有针对性的业务训练，“手把手、面对面”传经验、教业务、练内功，全面提高干部综合履职能力，去年新进人员已基本可牵头承担办信办案任务。
翔安区纪委监委统筹安排业务能手带基层青年干部参与案件查办，在实战中学习工作方式方法、问题线索处置等相关知识。图为该区业务骨干对青年干部进行业务培训。
来源：鹭岛清风
往期推荐
2025/1/27
微信合作联系：0592-5506191
厦门日报社微信矩阵 | ||||||
| 昵称 | 微信号 | 昵称 | 微信号 | |||
| 厦门日报 | xiamenribao | 厦门招考 | xiamenzhaokao | |||
| 厦门晚报 | xmwb597 | 城市捷报 | chengshijiebao | |||
| 海西晨报 | haixichenbao | 台海杂志 | taihaizazhi | |||
| 厦门网 | xmnn-cn | 遇见婚恋网 | yujianw520 | |||
