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城北区举办2024年度
“两新”组织党务干部集中培训班
弘扬新俗清风，筑牢文明成果
坚持“网格+”治理模式
排查化解矛盾纠纷
城北区举办2024年度
“两新”组织党务干部集中培训班
为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实提升城北区“两新”党务工作者的党建工作能力和水平，10月30日至11月1日，城北区委社会工作部、区委“两新”工委举办了2024年度城北区“两新”组织党务干部集中培训班，共有67名两新组织党务干部参加培训。这次培训，以理论阐述、要点解读、案例分析、实地观摩等方式，帮助“两新”党务工作者理解把握新兴领域党建工作新政策、新要求，进一步提高自身的理论素养和业务水平。
区委社会工作部部长、两新工委书记巩晓峰同志向“两新”组织党务干部宣讲了党的二十届三中全会精神，并要求“两新”组织要按照党的二十届三中全会给出的清晰改革路径，在新征程上不断谱写改革新篇章。市委党校老师讲授政治理论课程，城北区“薪火”宣讲团成员、青海鸾麟网络科技有限公司党支部书记杜美娜同志，以《浅谈结合“两企三新”领域深入学习贯彻党的二十大三中全会精神》为题进行分享，进一步增强了大家贯彻党的二十届三中全会精神、做好党务工作的政治责任感和使命感。区委组织部干部讲授党建工作实务，田小红工作室负责人分享典型经验，使大家进一步掌握了党务干部必备的专业知识，启发了“两新”组织融入基层治理的新思路。
此次培训还组织学员走进城北区永和集团，学习永和集团“三心三实”党建工作法。走进城北西区总部经济大厦，学习城西区社会组织孵化服务中心以坚持“党建带群建”，组织国有企业、“两新”组织、省市商会等，启动实施楼宇党建“领航工程”，不断增强党在楼宇内的号召力、凝聚力、影响力的工作方法。
在开班式上，区委两新工委和区委党校均对此次培训的学习、纪律作了严格要求，在整个培训中全体两新党务干部均保持了良好的精神状态，严格遵守纪律，全身心投入学习活动中，较好完成了各项学习任务，切实提高了自身的思想政治素质和业务工作水平。培训结束后，大家纷纷表示，要把这次党务干部培训的思想成果体现到所在单位的党建工作具体实践之中，进一步巩固学习成效，不断提高专业本领，切实加强党组织建设，聚焦单位发展，及时将学习成果转化为促进企业发展的动力，以饱满的热情融入到“首善之区”生态宜居品质城北建设之中。
来源：城北区社会工作部
弘扬新俗清风，筑牢文明成果
为深入贯彻习近平总书记关于加强农村精神文明建设的重要指示精神，坚决遏制高价彩礼、厚葬薄养、大操大办等陋习，持续推进移风易俗工作落地生根，近日区委宣传部、区民政局联合镇、街道办事处和社会组织等单位在晋家湾村开展了“迎丰收.倡文明.移风易俗入人心”别具一格的文明新风宣传活动，全面倡导正确的喜事新办、丧事简办新风，引导群众树立健康文明、和谐幸福社会观。
创新宣传载体，全面推进文明新风尚。今年以来，为持续推进移风易俗宣传工作深入人心，区委宣传部、区民政局创新宣传载体，线上下齐发力，充分利用城北之声、城北民政小课堂等公众号及村、社区文化广场、文化长廊等宣传阵地，以多渠道、多形式、多层次的宣传举措，广泛开展“婚事新办、丧事简办、文明嫁娶、厚养薄葬”等移风易俗系列宣传活动。特别是在村、社区开展的5场移风易俗宣传活动，有效引导社会群众自觉崇尚科学、学习法律知识，反对封建迷信，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，弘扬社会文明新风，抵制陈规陋习和封建迷信。
婚俗改革树新风，集体颁证赶新潮。为提高移风易俗婚俗改革工作，倡导勤俭节约、尊老爱幼、邻里和谐的时代新风，营造良好家风、和谐家庭、幸福婚姻的社会理念，城北区结合“520”“七夕”等特殊传统节日，为新人举行集体颁证仪式，共同在婚俗新风承诺书上签写名字，积极争做新婚俗、新风尚的代言人，通过简约适度的新型婚礼氛围，为移风易俗婚俗改革注入新元素，更是让集体颁证“小仪式”引导群众转变婚俗观念，倡导清新文明的婚俗理念。
聚焦突出问题，推进移风易俗。多部门联动，形成合力，切实解决农村移风易俗重点领域突出问题。结合中央一号文件中关于持续推进移风易俗的文件精神，以破除陈规陋习、倡导八种文明新风等移风易俗新举措为重点，强化党建引领基层治理，发动群众性自治组织和社会组织参与红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会工作；深入开展移风易俗普法宣传，对农村高价彩礼及移风易俗工作中产生的矛盾纠纷，做好法律援助和调解工作；各镇街道工作重心下沉，关口前移，工作做到每一个村、每一个家庭；全力解决农村高价彩礼、厚养薄葬，大操大办、铺张浪费等不良风气，大力提升辖区群众文明素质和社会文明程度。
通过一系列移风易俗宣传活动，积极引导全社会共同参与文明建设。下一步区民政局结合本职工作，创新宣传方式和方法，深入推进移风易俗文明宣传活动，大力助推“首善之区”生态宜居品质城北建设。
来源：城北区民政局
坚持“网格+”治理模式
排查化解矛盾纠纷
为有效防范和化解各类矛盾纠纷，切实提升对辖区矛盾纠纷的掌控力、化解力和防控力，今年以来，城北区马坊街道聚焦基层发展“难点”“痛点”，依托“四元四色”矛盾纠纷调解工作机制，积极探索“网格+”新模式，确保“家门口的事在家门口解决”，持续提升基层治理水平和质效。
夜半犬声扰民 社区协调促和谐。“小赵啊，你们帮帮我吧，我们楼上这个狗从早上4点就开始叫，吵得我实在受不了。”西杏园社区网格员在接到高苑小区陈爷爷求助电话后，第一时间赶到现场了解情况并把邻居的诉求也一并告知该住户，经了解，楼上住户在集散中心做生意，早上走得较早，主人走之后，狗就开始大吠不止，得知自家狗叫声打扰邻居休息后，楼上住户表现出很大的歉意，表示会将狗送回老家，邻里矛盾得到及时化解，此举赢得居民们的交口称赞。
管道破裂起纠纷，及时调解化纠纷。盛世华城5号院居民家中暖气管道发生破裂，导致水流渗漏至楼下住户家中，双方就责任归属、损失赔偿等问题产生了分歧，为解决双方矛盾，欣乐社区调解委员介入此事调解，听取双方的陈述和诉求，详细了解了事发经过及原因。同时，带领专业人员实地了解损失情况，并对双方当事人进行耐心解释和劝导。经过多次沟通与协商，双方最终达成一致意见，共同委托专业维修团队进行维修，在维修过程中，调解员持续跟进，确保维修工作顺利进行。
夫妻争吵闹矛盾，社长及时化解。马坊街道各村在原有生产小组基础上，合理划分网格，建立“网格+网格长+网格员”模式，网格长作为网格信息员在日常收集社情民意。近日，马坊村网格长张宏林在防汛巡查工作中排查到村民李长栓夫妻因为财产问题发生矛盾，引发激烈争吵，且已到协商离婚的地步，为防止事态进一步恶化，张宏林叫上村内的法律调解员前往李长栓家中进行劝解，网格员以老乡邻的身份动之以情，晓之以理分别与双方进行谈心谈话。同时，针对2人的矛盾纠纷点从法律层面、亲情层面着重做了思想工作，最终2人同意和平协商解决家庭矛盾。
下一步，马坊街道将坚持依托“四元四色”矛盾纠纷调解工作机制，持续发挥网格员在矛盾纠纷调解、社情民意收集、服务代办帮办等方面的作用，形成辖区网中有格、格中有人、人负其责的工作格局，凝聚起网格员的“小能量”，发挥好基层治理的“大作用”。
来源：城北区马坊街道
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