乡（镇）履职事项清单编制工作启动以来，米林镇坚持“用户思维”，以“接得住、接得稳、接得好”为前提，结合“四下基层”工作，依托电话热线、网络留言等平台，把群众反映的“问题清单”作为干部的“履职清单”，不断提高基层治理能力和治理水平。
坚持目标导向，聚焦高质量发展。米林镇把调查研究贯穿履职事项梳理全过程，锚定改革发展重点任务，把开展调研与全镇重点任务相结合，建立“班子成员带头定向、业务骨干协同梳理、基层部门积极答题”上下联动、共同梳理的工作机制，深入一线重点部位、访谈基层关键岗位，摸清现状、找准问题、协同发力，将履职事项找细找准，着力解决职责边界不清、政令执行不畅等问题。
增强问题意识，围绕中心工作有的放矢、精准发力。米林镇聚焦主责主业，围绕完成全年目标任务、重点项目攻关、重大任务保障等关键节点，锲而不舍、精准发力抓落实，针对薄弱环节、盲点盲区等长期困扰全镇发展的难题，通过深入基层办公、问计一线、对标先进单位等方式进行“点穴式”精准问诊，切实摸清“槽点”、纾解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”，在集体研判、协同发力下，一批久拖不决的老大难问题得到解决，“问题清单”逐渐变成“履职清单”“发展清单”，基层治理效能正在得到充分发挥。
主动问计于民，不断提出解决问题的新思路新办法。米林镇以民生领域为“破题”路径，坚持问计于民、问需于民、问效于民，将“办公桌”搬到一线，沉到一线现场看、当面听、直接问，主动了解企业发展、便民服务、乡村治理等情况，把服务对象的问题变成履职事项，真刀真枪解决企业群众实际问题。目前，米林镇全口径梳理履职事项2060项。
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