我委实施“五心聚力”工程 建设“五有”队伍

政务   2024-11-27 17:13   江苏  


“没有想到自己家里的一点小事组织都放在了心上,真的非常感动。”电话里,长期身处审查调查一线的干部刘某向电话另一头的泰州医药高新区(高港区)纪(工)委监委机关党委工作人员由衷地表达感激。
刘某夫妻俩都是外地人,最近妻子意外摔伤,自己因工作特殊性无法经常回家,使得孩子的接送学成了大问题。组织获得情况,专门安排家住附近的同事帮助其接送孩子,解了刘某一家的燃眉之急。
自2023年该区纪(工)委监委实施“五心聚力”工程以来,这样的暖心画面比比皆是。
“五心聚力”工程是泰州医药高新区(高港区)纪(工)委监委加强新时代纪检监察干部队伍建设的一项创新举措,呼应了中央纪委和省纪委“加强新时代纪检监察干部队伍建设”的要求。该举措秉承用心用情用力理念,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,以立心铸魂、静心明志、凝心励志、暖心关爱、贴心服务等“五心”为抓手,努力建设对党忠诚有定力、执纪为民有情怀、监督办案有底蕴、敢斗善斗有担当、激浊扬清有气节的“五有”纪检监察干部队伍。
加强干部日常考评,出台《纪检监察干部平时考核实施办法》,对纪检监察干部在重大事件、重点关头、重要时刻的综合表现精准“画像”,将考核评价结果与评先评优、职级晋升、提拔重用、约谈问责挂钩,激励干部争先进位,倒逼干部履职尽责。“五心聚力”工程开展以来,共选树“最美打铁人”“纪法卫士”“敬业之星”等30余人,提拔重用年轻干部15人,为4名纪检监察干部澄清正名。积极解决长期驻守一线审查调查人员工作、家庭难以兼顾问题,以营造“家”的温馨为出发点,全面排查纪检监察干部个人、家庭在工作生活、配偶就业、子女就读、老人就医等方面存在的困难,在合情合理合规前提下协助解决。创设纪检监察干部互助组,依据家庭住址划分片区,发扬互助精神,提供互助式服务。截至目前,已累计帮助18名干部解决问题23个具体问题。
“纪检监察干部成长成才遇到的烦心事,家庭生活遇到的闹心事,往往影响纪检监察干部的干事激情、工作效率,同样是组织需要关注的大事。我们将切实加强对‘五心聚力’工程的组织领导,致力打造讲政治、善斗争、有温情、乐奉献的政治机关,激发纪检监察干部干事创业激情,焕发奋发进取、担当作为精气神,为纪检监察事业高质量发展打牢根基。”该区纪(工)委监委主要负责人表示。
来源:交汇点新闻

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