截止八月底，新毕业学员来到队伍已有两个月，先期总队集中组织毕业学员进行为期20天的岗前任职培训，根据总队培训内容，支队提出“学纲要、练体能、写稿件”九字培养方针，按照支队主导、中队主抓、学员主体的模式接续抓好毕业学员的岗前培养工作。为使毕业学员尽快适应队伍环境，完成从院校到队伍的角色转变，景东县森林消防中队按照学理论、重实践，锻技能、强实操，练体能、重应用，写材料、拓思维的培养思路，言传身教新干部，帮带成才促提高，以真情和耐心抓好新毕业学员的成长成才培养工作。
培养帮带，首要在于思想引领。中队积极引导毕业学员树立正确的价值观和职业观，深刻理解消防救援人员的使命与担当，增强责任感荣誉感。通过讲述队伍的光荣传统和战斗精神，激发毕业学员的热情斗志，使其坚定扎根基层、献身使命的理想信念。在培养帮带过程中，中队注重从基础抓起，毕业学员初到基层，对队伍的日常工作、组织流程和管理要求都较为陌生。中队安排经验丰富的干部骨干耐心梳理各项工作业务，传授如何组织日常训练、如何开展思想政治工作、如何处理与指战员关系等，通过亲身示范和现场指导，使其逐渐明晰基层工作重点和流程方法。干部是队伍的核心枢纽，懂队伍才能带好队伍，在思考中理清问题，从问题中寻求答案。在培养中，中队采取“边学边练、学用结合”的方式，注重将理论知识转换到实际训练和任务中。在工作方法上，中队注重言传身教，干部骨干以身作则，将自己多年积累的工作经验和方法毫无保留地传授给毕业学员。在中队干部引导下，毕业学员看按纲建队计划，学习贯彻《纲要》的具体做法；看党支部工作记录，了解如何建设好战斗堡垒；看中队要事日记，摸清基层一日生活制度；看政治教育计划，了解教育开展流程；看战备训练计划，摸清中队日常训练组织实施。从理论学习到实际工作，从校园环境到融入基层，从日常管理到平时训练，从组织指挥到解决问题，手把手地教导，让毕业学员在实践中学习，在学习中成长。新毕业的毕业学员是干部队伍的新生力量，承载着未来的希望与使命。为使毕业学员迅速适应岗位、融入队伍，成长为合格的基层指挥员，中队根据毕业学员所学专业、性格特点和优势劣势，有针对性地安排工作任务和学习内容。充分发挥毕业学员的潜力，使其能够在最短的时间内适应岗位需求，发挥出最大的工作效能。面对基层高强度的训练和工作压力，新干部难免会产生焦虑、迷茫等情绪。中队干部骨干不定期与毕业学员开展谈心交流，了解其思想动态、工作进展和愿望诉求，及时排忧解难，同时，不断鼓励毕业学员勇于尝试，敢于创新，在遵循队伍规章制度的前提下，发挥自身的主观能动性，探索适合新形势下队伍建设的新思路、新方法，形成双向互动的良好氛围。![]()
毕业学员培养帮带工作，是一场传承与接力的生动实践。在此过程中，经验得以传递，精神得以延续，毕业学员在前辈的引领下，正在向有担当、有作为的优秀基层指挥员逐渐蜕变。
本期监制：覃 海 肖 毅
责任编辑：和 江 郭元丰
