昨天（1月1日），人力资源社会保障部发布最新通知，公布职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法调整方案。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天
季工作日：248天÷4季=62天/季
月工作日：248天÷12月=20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
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▌来源：人民网、工人日报、人社部
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