2024年11月20日14时，法律学院团委“简历门诊”（简历指导&生涯规划交流分享会）在明法楼东楼D203举行。此次活动诚邀我校党委教师工作部副部长、华东政法大学副教授汤君老师、法律学院薛洁老师、法律学院王轶老师为大家进行简历制作经验分享和职业规划指导，提供个性化的简历诊断与优化，并解答他们在求职就业过程中的种种疑问。
分享交流环节
活动伊始，薛洁老师先就简历制作、面试相关的经验进行分享，提醒同学注意求职中常犯、易犯的错误，提振同学们求职就业的信心。
而后，汤君老师就“职业规划”部分进行分享，以同学们掌握的发布实习信息的公众号渠道为例，强调了法学生求职过程中打破信息差、格局差的重要性。
一对一指导环节
在一对一面授指导环节，汤君老师和王轶老师认真查看每一位同学的简历并对简历的格式内容等方面提出建议，耐心细致地解答了每一位同学的疑问，针对他们的具体情况，给出了切实可行的个性化建议和指导，增强同学们的求职信心和竞争力。
参与感受
2304 刘烨
感谢法律学院团委组织的简历指导座谈会，让我有这样一个机会得到各位老师的指导。
薛洁老师的生动讲解让我了解，制作好的简历应该学会“量化”“转化”“美化”，同时我了解到TAR结构在简历中的实用性。汤君老师的三句话也让人受益匪浅，让我在职业选择上不再迷茫。王轶老师耐心一对一的简历指导，让我更加直观地了解如何完善简历格式、内容才能让HR眼前一亮，对日后的求职益处多多。也希望以后法律学院团委还可以举办更多这样的活动，让大家都能在其中学到有用的内容。
2201李子诺
本次简历指导活动两位老师都给予了细致详细的指导。薛洁老师强调简历要突出重点，围绕一个中心。在描述职位职责的时候，按照“职责—行动—结果”的公式撰写。如果排版上有问题可以利用Excel表格虚化的方式插入处理。
汤君老师的分享围绕三句话展开“信息差、格局差就是能力差”“性格不决定职业选择和职业能力”和“多做0–>1的事情，少做0.999–>1的事”。这三句话对于我个人来说很受用。每个人都会有发挥的空间，所以性格不决定大的职业方向。同时，要进一步发挥能力＋弥补短处就需要多做0–>1的事情，少做0.999–>1的事情。如果每一步的领先如果需要极大的精力，就应当少做，去换一个赛道也许会看到不同的风景。
活动链接
《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中提出“提升青年就业服务效能，强化针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习......促进其尽早就业、融入社会。”
法律学院团委与学生会基于关心帮助解决学生在学业进步、就业发展等方面问题的职责，举办了直击庭审、走进律所、法务交流等系列采访、实践活动。更多更新的系列活动正在路上，敬请期待~
来源：法律学院团委
供稿：职业风参赛队伍 （项目负责人 王凯越）
排版：郑茵
编辑：鲍安南
校审：孙肖坤
责编：江春华
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