欢迎关注日照市人力资源和社会保障局官方微信，点击上方蓝色字可订阅哦！
群众利益无小事，一枝一叶总关情。工资报酬是农民工群体最直接、最核心的权益，每一份工资都牵动一个家庭的幸福冷暖。
近日，东港法院通过“示范判决+类案调解”模式，成功化解了农民工欠薪系列案件，依法维护农民工的合法权益，为农民工讨薪维权保驾护航，取得了良好的法律效果和社会效果。
工程欠款拖未付 民工讨薪路艰难
2022年，日照某建设工程有限公司（以下简称A公司）从山东某建设集团有限公司（以下简称B公司）处承包了装饰装修工程，并雇佣张某等若干工人进行木工施工劳务工作。项目完工后，张某等人的工钱却迟迟未发。经向A公司讨要工资， A公司法人代表通过出具欠条的形式对张某等9人共计30余万元的劳务费进行了确认，但以B公司未与其结算工程款为由，一直拖延付款时间。B公司则认为A公司上报的工人工资远高于A公司的剩余工程款，遂压着不发工程余款。张某等人通过各种方式多次与公司协商，由于双方分歧较大， B公司仅将部分工程款向工人支付，对剩余工资不同意支付。问题未能根本解决，双方对立情绪越发严重。眼看自己的血汗钱遥遥无期，为维护自己的合法权益，9名农民工将A公司、B公司诉至法院。
“绿色通道”及时开 诉前调解话心结
为及时解决农民工的燃眉之急，东港法院诉讼服务中心第一时间启动“优先调解、快速处理”绿色通道，按照诉源治理和繁简分流的工作要求，快速将9起案件转入同一速裁团队处理。
“钱不算多，几千的、一万的，但他们的每一分钱，都是浸满汗水的辛苦钱。” 考虑到农民工年龄较大，生活不易，为切实减轻他们的诉累，接手案件后，速裁团队的承办法官会同调解员，主动与欠薪方进行沟通，充分释法析理，积极引导欠薪方在诉前主动履行义务。
“B公司没给我结算工程款，我也没钱给他们。”A公司的法人代表表示没钱支付工资。而B公司则认定工人们并非由其雇佣，且A公司上报的工人工资远高于剩余工程款，故该款项不应由其支付。由于双方争议较大，多次调解未成功，案件办理一时陷入僵局。
“示范判决”明态度 牛刀小试见成效
“先审理其中一案，形成示范判决，亮明法院态度，可能会出现转机，能够促进剩余案件高效化解。”承办法官给出了自己的方案。为及时定分止争，避免矛盾无休止拖延，让农民工们早日拿到工钱，承办法官迅速明确了“以点带面、以判促调”的办案思路，完善了由一案领判推动类案调解的工作方案，快立快审了张某劳务合同纠纷一案，依法判决A公司支付张某劳务费8 967元及逾期利息，B公司承担先行清偿责任。同时，B公司在承担清偿责任后，有权向A公司追偿。
判决发出后，承办法官依然坚持不懈积极与被告公司进行沟通，向其释明本案的法律关系及相关法律规定、国家政策，并对其提出的问题进行一一解答，消除疑虑，打消顾虑。终于，努力没有白费，双方均服判息诉，两被告主动履行了劳务费支付义务。
一案领判责任清 乘胜追击止纷争
张某劳务合同纠纷一案，法院查明案件事实，坚持依法保护各方当事人合法权益，以公正裁判引领行为风尚，取得了良好的法律效果和社会效果，为妥善处理剩余案件积累了丰富经验，奠定了扎实的基础。
剩余8起案件，经多次组织沟通，引导做细做实工时确认、工资核对等工作，最终双方达成一致意见，两公司同意年前支付所有欠薪，让农民工带薪回家过年。
“感谢法官，帮我们把工资要到手，心里的大石头终于落了地，我们再也不用四处维权了！”拖欠了两年多的工资终于有了着落，农民工的喜悦之情溢于言表。至此，张某等9名农民工的讨薪难题得到圆满解决。
民生无小事，件件系民心。守护好农民工的血汗钱，解决好农民工“薪愁”问题，不仅关系着人民群众的切身利益，还关系到社会公平正义与和谐稳定。东港法院将始终秉持“案件到我为止”理念，用心用情用力办好每一起关系民心向背的“小案”，切实为民办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
来源：日照市中级人民法院
点亮持续关注↓↓
