身无分文路难走
甘为铜钱做马牛
一夜暴富只是梦
钱包扁扁总发愁
这打工人的现状
真是太真实了!
有没有戳中你的心窝呢?
近日
国家统计局公布了
31省2023年平均工资数据
一起来围观一下
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✅2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。
✅全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。
需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
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分省份看，哪些省份的平均工资更高呢?国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2024》公布了2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。
(一)非私营单位
从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。
上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元，在各省份中遥遥领先。
总体来看：上海和北京作为城市经济体，城镇化率高，现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚。例如，近年来，我国收入最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。京沪是这些高收入行业最集中的地区。
在总部经济方面：北京的总部经济十分突出，坐拥大批央企总部、大型跨国公司地区总部，也有大批在北京成长起来的大型民企总部和从其他省份迁入北京的企业总部。上海的大型跨国公司地区总部数量位居全国第一。近年来，江浙、福建、安徽等地的不少大型企业总部迁入上海。
(二)城镇私营单位
在城镇私营单位就业人员平均工资方面，位居前五的分别是上海、北京、广东、江苏、浙江，全部来自东部沿海发达地区。
从此前一些省份公布的具体数据来看，省域内各地的平均工资，差异也比较大，相当多省份的中心城市、省会城市的收入水平要明显高于中小城市。例如，在山西，省会太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过了10万元，达到了108110元，是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。
图源：中国统计年鉴2024
(一)平均工资
平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。
(二)工资总额
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
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(一)区域差异
一般来说，中心城市的总部经济较为突出，比如中西部省份中，大企业总部主要集中在省会城市;金融、教育、医疗中心也都在省会;从产业结构来说，中心城市现代服务业发达，整体来说，高收入的行业和岗位更多。
(二)行业差距
区域的差异之外，不同行业的差距也不小。从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。
1.从各地来看
各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。金融业在12个省份的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一。信息传输、软件和信息技术服务业在8个省份的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第一。
2.从全国数据看
虽然采矿业未进入到平均工资前三，但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。此外，采矿业在5个省份(陕西、安徽、海南、四川、山东)的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第二;在2个省份(上海、广东)的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第三。
此外
2023年昆明市城镇单位
就业人员年平均工资情况公布啦
快来看看具体数据
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2023年，昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为122622元，比上年增加7316元，名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长5.5%，其中：城镇非私营单位在岗职工年平均工资为126476元，比上年增加7800元，名义增长6.6%，扣除价格因素实际增长5.7%。
图源：昆明统计(下同)
2023年，昆明市城镇私营单位就业人员年平均工资为57794元，比上年增加1808元，名义增长3.2%，扣除价格因素实际增长2.4%。
1.指标解释
(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。
城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。
城镇地区非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
5.登记注册划分标准
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字〔2023〕14号)执行新的登记注册统计类别
来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/QNUPRzwXy4ygQPS0iuwjYQ
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|来源：中国统计年鉴2024、云南网、昆明统计、摄图网等；
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