01 莫斯科深陷人力资源困境
近期，莫斯科负责社会问题发展的副市长阿纳斯塔西娅・拉科瓦公布了一个引人关注的情况：当下莫斯科深陷人力资源困境，劳动力缺口十分显著。
02 整体岗位空缺概况
据《俄罗斯报》报道，阿纳斯塔西娅・拉科瓦进一步指出，现阶段莫斯科全市的空缺岗位数量已经超过50万。深入分析这一数据可知，拥有中等职业教育背景的人才需求极为突出，其需求量占总需求量的75%，在人才市场中占据主导地位。
03 细分行业人才需求
教育领域
据“Avito 工作” 招聘服务平台的一项调查报道显示，2024 年俄罗斯劳动市场对掌握汉语专业人士的需求增加 89%，教育、科学、建筑、餐饮、批发零售业等领域都需要这类人才。
金融与贸易领域
该领域岗位空缺达14万，为各行业之最。销售、金融分析、信贷管理等关键岗位人才缺口大，如销售经理拓展维护客户、促销售，金融分析师助投资决策，信贷经理控信贷风险，人才短缺拖累行业发展。
工业领域
工业领域用工需求旺盛，岗位空缺超5.6万。数控机床操作员、焊工、无线电设备装配工等技术工种是企业生产、升级必备。操作员操控设备加工零部件，焊工焊接金属结构，装配工装配电子元件，缺了他们，工业生产就难运转。
交通与物流领域
交通和物流对莫斯科日常运转至关重要，当前用工需求显著。运输安全检查员要严格排查运输各环节隐患，保障运输安全；司机是运输关键，货车司机保货物按时配送，公交司机便利市民出行；运输管理专家负责统筹资源、优化流程，提升运输效率。
综上所述，莫斯科关键行业人才短缺问题严峻，已影响到城市多方面发展。为此，莫斯科需从教育、引进、优化就业环境等方面发力，打造人才生态，满足发展需求，保障城市持续繁荣。