同学们好！今天跟大家说一说社保的相关事项。
01
社保断缴1个月有什么影响？
社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
一旦社保断缴，会影响各个险种对其的正常保障：
1、养老保险：如果是短暂断缴的话，问题不大。
但是，还是会有以下两方面的影响：
（1）养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
（2）影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
2、医疗保险：属于基本保障型，主要是当下和未来待遇问题。
断缴后看病就医不能享受医保待遇。医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。
如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
医保断缴后有以下两种后果：
1）3个月内续缴医保：医保待遇恢复；
2）超过3个月：缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。
每个地区规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销上限就越高。
如果由于离职或其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
断缴后个人医保账户的钱不会清零，可以继续使用。
未来享受退休待遇的标准根据各地要求决定，如北京男性累计缴费医保满25年，女性累计缴费满20年，同时养老保险办理退休后达到以上缴费年限即可办理医保退休。
3、生育保险、失业保险和工伤保险。
属于就业关联型，当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇，比如生育、失业和工作发生意外等情况，如果断缴无法享受这三个险种待遇，补缴不补支。
社保与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
可以看到：一旦生病了、生娃了、失业了、工作受伤了，或者需要申请居住证、公租房、摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断缴。
02
离职后社保应该如何处理？
全国各地离职后缴纳社保的方式都大同小异，这里以四川省为例：
一、离职后自己创业
二、离职后马上入职新单位
三、离职后暂时没有再就业
03
社保断缴后如何补缴？
一、哪些情况可以补缴？
如用人单位存在以下行为：
1.未在规定征期内缴纳本单位参保职工各项社会保险费款的；
2.未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的；
3.未按应发工资为员工申报社保缴费基数的。
则用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》规定为员工申报补缴社会保险费。
注：如果是个人原因造成的社保断缴，是不能补的。
对于北京户籍的员工来说，辞职之后暂时没有新工作的，可以将档案存到户口所在区的人力资源公共服务中心，并以灵活就业人员的身份参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。
二、怎么补缴？
受理条件：
补缴近三月内保险，直接在北京市人力资源和社会保障局官网办理；
补缴近三月以上的由用人单位到社保经办机构办理。
补缴材料，包括以下7项：
单位营业执照复印件
《北京市补缴基本养老保险费申办单》
《北京市社会保险补缴明细表》(表四)(报表一式三份并加盖公章)
《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)(报表一式三份并加盖公章)
“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的U盘
工资支付凭证原件
劳动合同原件
提醒：若想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免辞职后再考虑找新工作。
如果是已经找好新工作再离职的情况，就需要员工和新老单位提前沟通确认好离职和入职的时间，以及社保增减员的时间，尤其要提醒新单位在入职后及时缴纳社保。
来源：中国会计报
