近年来，随着社会对女性健康的关注度不断提高，痛经假的规定也得到了进一步的推广和完善。据统计，目前全国已有20多个省份明确规定了痛经假，包括云南、江西、辽宁、陕西等多个地区。其中，云南省政府在发布的《云南省女职工劳动保护特别规定》中明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。这一规定，再次引发了社会对痛经假的广泛关注和讨论。
有！近期，又有一地明确了痛经假。
云南省11月1日起女性职工痛经，给予1至2日休假
《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行！
《规定》中第九条明确：
用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：
不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；
患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假；
也就是说，自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。
全国痛经假汇总
除了云南，全国多数地区都有痛经假的相关规定，具体汇总如下：
痛经假是强制休吗？
综合各省市关于痛经假的执行标准、操作流程等方面因素来看：
部分地区明确规定患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间给予1至2天的休假，并具有一定的强制执行力。而部分地区则可能采用倡导性表述，如“可以”、“可适当”等，这样的规定则不具有强制执行力。
企业在执行痛经假时，也需要根据自身的实际情况和地方性规定来进行操作。
