编者按：党的二十大报告提出，要“增进民生福祉，提高人民生活品质”。从8月起，“信丰之窗”重点围绕“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、优军服务保障、文体服务保障”等基本公共服务工作内容进行专题报道，集中反映今年以来我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，县委“1217”总体思路纵深推进，县域民生事业取得长足发展，人民幸福指数得到全面提升。今天推出“劳有所得”篇。
“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。”劳动是幸福的源泉，也是梦想的起点。今年以来，信丰县持续深入实施就业优先战略，紧贴民生推动高质量发展，将稳就业作为解决民生、促进发展的头等大事，完善就业工作机制，落实落细就业优先政策，引导劳动者就业创业。
一、实施就业优先战略，让劳动者端稳“增收饭碗”
（一）顶格推动优化服务促就业。县委、县政府常态化调度稳就业工作，要求人社、就业等相关部门统筹推进招工回流，专项推动招工用工服务工作，制定用工服务6条20项措施、21项补贴政策，打造劳动者返乡就业“磁场”。
（二）“降缓返补”助企纾困稳岗位。2024年共为1410家企业实施失业费率降低政策788万元，为608家企业返还稳岗补助486.8万元，惠及稳定用工16877人。扶持小微企业39家，发放创业担保贷款11530万元。
二、建设就业之家服务体系，为劳动者搭好“就业桥梁”
（一）打造“5+2”就业之家，健全公共就业服务机制。以“一专多能”为思路，累计建成95家就业之家，其中县级1家、高新区1家、新阳技工学校1家、乡镇及城市社区17家、村（社区）级75家。（“一专”，即突出求职招聘功能，采用线上线下相结合的“专项服务”模式--专职用工服务、专门职业介绍、专业服务平台，为劳动者提供精准便捷服务；“多能”，即坚持线上一网通办、线下一站服务，因地制宜地提供多元化的就业服务，就近为群众提供“就”在身边的就业服务）
（二）整合全县服务力量，夯实公共就业服务力量。一方面，充分发挥县、乡（镇）、村三级特别是乡村干部一线就业工作力量，重点对在乡未就业人员、返乡人员、脱贫劳动力等重点服务对象实行跟踪服务、送岗服务，累计协助企业完成招工1.8万余人次。另一方面，突出县直单位结对服务企业优势，动态了解企业的用工需求，并定期或不定期通过就业之家、信丰人社、信丰之窗、信丰政务等多维媒体平台宣传发布企业招聘信息，累计发布“信丰高新区企业最新招聘快讯”67期、重点企业招聘信息专题推文33篇，进一步拓宽了劳动力就业渠道。
（三）搭建招聘服务平台，丰富公共就业服务内容。在城区、乡镇、高新区以及校园，组织开展线上、线下系列招聘活动共计56场次，其中线上网络招聘会6场次，直播间浏览量达50余万人次。同时，组织17家园区企业参加省内外人才招引活动共计6场次。
三、守好重点群体民生底线，与劳动者需求“双向奔赴”
（一）下好高校毕业生就业“关键棋”。建立健全组织、人社、教育、团委等部门有效衔接、资源共享、通力合作的工作机制，形成全县共抓人才引进、政策吸引的氛围。实施企业招聘“进校区”、校园招聘“进校区”专项行动，组织6家园区企业参加江西应用职业技术学院线下院校招聘活动。募集见习岗位239个，直接帮助107名高校毕业生见习上岗，安置人数排名全市前列，其中基层公共服务专岗安置大学生74人。扶持高校毕业生108人次，发放创业担保贷款1691万元。
（二）织好精准就业援助“一张网”。创新就业帮扶有效衔接乡村振兴机制，提供“1131”就业服务（即至少提供1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），从外出务工、县内务工和“家门口”等全方位给予政策引导，帮助2.46万名“三类人员”实现就业，完成省、市下达目标任务。同步做好享受居民最低生活保障、相关符合条件的残疾人等就业困难人员就业援助工作，落实社保补贴、技能培训补贴和岗位推荐等政策，守住民生就业线。
四、拓展活跃创业空间，使创业者迸发“筑梦活力”
（一）擦亮橙乡特色创业品牌。围绕脐橙产业打造“世界橙乡”脐橙创业孵化名牌，按照“互联网+乡村振兴+创业孵化+公共服务平台”等园区创新运营模式打造信明创业孵化基地。截至目前，累计入驻信明科技创业园的各类企业、创业团队达136家，其中孵化成功及退出的企业90家、在孵企业53家，带动从业人员348人次。通过“龙头企业+孵化基地+合作社+农民”的产业发展模式，间接带动脐橙产业就业人员达1.2万余人。
（二）倾力扶持创业，落实创业担保贷款政策。推广“5+2就业之家”“赣服通”“江西人社网上办事大厅”及“江西人社微信公众号”等线上创业贷款申请平台，极大简化个人创业贷款办理流程。同时，积极落实高校毕业生、脱贫劳动力、返乡农民工首次创业一次性创业补贴政策。今年以来，累计发放创业担保贷款2.55亿元、一次性创业补贴22万元，直接扶持个人创业1046人次。
五、拓宽技能培训实施路径，助劳动者实现“升职加薪”
（一）引入社会化培训资源丰富技能储备。充分发挥招标投标竞争择优作用,确定全市范围内有资质且有实力的培训机构8家。大力开展企业新型学徒制培训活动，累计开办就业技能培训班42期1090人次、创业培训班14期286人次。
（二）引入企业培训资源在岗提升职业素养。加快完善培训与就业对接机制，积极引导和支持高新区企业自主开展新招员工岗前培训。今年以来，累计完成各类培训97期3309人次、拨付职业技能培训补贴60.94万元，其中企业新招员工岗前培训（线上+线下）41期1933人次。
六、提升工伤保险参保水平，为劳动者健康“保驾护航”
（一）实施积极的工伤保障。完善法规政策，切实让用人单位承担起工伤主体责任，促进用人单位建立工伤预防制度和工伤预防文化，从源头保障劳动者职业生涯的生命健康权。扎实推进工伤保险、补充工伤保险扩面征缴工作。截至2024年上半年，现有工伤保险参保单位1785家，参保人数约6.18万人。
（二）推进工伤数字化建设。在巩固省级统筹，确保基金安全的情况下，不断优化经办流程，实现让数据多跑路，用人单位和个人少跑腿，为工伤人员提供更加方便快捷的服务。截至2024年上半年，全县联网结算医疗费用117.98万元，联网结算医疗费用结算120人次。
（三）全面提升工伤保障能力。做好工伤待遇日常管理，做到严格审核，坚持公开、公平、公正，确保工伤保险基金安全发放。截至2024年上半年，全县享受工伤保险定期待遇43人、发放定期待遇51.66万元；享受工伤保险一次性待遇211人次、发放一次性待遇资金665.43万元。
人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。县委、县政府将始终坚持以人民为中心的发展思想，持续提升县域基本公共服务水平，努力为全县人民创造更美好、更幸福的生活！
来源：信丰县人社局、信丰县政府办、信丰县融媒体中心
编辑：李正润
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