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就业的风向真变了！
如果你还在拼命挤白领的“独木桥”，可能已经跟不上节奏了。最近的一个重要会议上提到一个非常关键的问题——要促进高质量、充分就业。而其中有两个特别扎眼的现象：“有人没活干”和“有活没人干”。
这背后到底意味着什么？未来的就业趋势又会怎么走？今天就和大家好好聊聊。
先来说说“有人没活干”吧，最直观的就是大学生就业难的问题。你看看今年的数据，光是应届毕业生就有1170万人，再加上社会上的高学历人口已经超过2亿，想想这竞争有多激烈！现在基本上每六个人里就有一个是高学历，学历已经不像以前那么稀缺了，反而成了大家都“卷”的原因。
结果呢？大家都盯着白领工作，投简历、面试，竞争异常残酷。很多人想进大公司、找“体面”工作，但传统的白领岗位早就饱和了，大家都挤在一起，工作岗位远远跟不上毕业生人数的增长。想想看，光凭高学历已经很难脱颖而出了，结果就是，越来越多的大学生面对的，是史上最难就业季。
再来看另一个问题，“有活没人干”。你可能会问，工作不是很多人都找不到吗？怎么还会有活没人干？其实，这里的“活”主要指的是蓝领岗位，尤其是制造业和技能型岗位。数据显示，到2025年，制造业十大重点领域需要6200万人，而蓝领岗位的缺口高达近3000万，缺口率接近50%。
也就是说，蓝领岗位不仅有活干，还特别缺人！但问题是，很多人对蓝领岗位有偏见，觉得不够体面或者不如白领光鲜亮丽，导致这些岗位越来越难招到人。事实上，现在很多蓝领岗位的待遇一点也不差，尤其是那些高技能的工种，收入甚至比一些白领工作还要高。可是，大部分年轻人还是觉得白领才是好工作，忽略了蓝领的机会。
那么，这个问题怎么解决呢？
答案其实已经很明显了——教育系统已经在悄悄转向。今年，教育部公布了一批新设立的本科高校，其中超过60%是职业技术类学校。这也就是说，未来的重点就是培养技能型人才，国家正在为蓝领岗位储备“新生力量”。
从经济的角度来说，这个调整是非常合理的。随着经济的转型和技术的升级，制造业和服务业中对高技能人才的需求越来越大。蓝领工作不再是大家过去想象中的“苦力活”，而是需要技术含量、能拿高薪的“香饽饽”。那些一直盯着白领岗位不放的人，可能在未来的就业市场上反而会处于劣势，因为技能型工作才是未来的主流。
你看，风向真的变了！如果还死磕传统白领工作，可能就会跟趋势背道而驰。蓝领岗位需求大、待遇好，未来高技能人才将成为市场的“抢手货”。你怎么看这个趋势？你会考虑转型做技能型工作吗？还是继续“死磕”白领？欢迎在评论区分享你的想法，看看大家对这个话题的不同看法！
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