四川绵竹高发投资集团有限公司2024年第一次社会公开招聘公告

四川绵竹高发投资集团有限公司（以下简称“高发集团”）是由绵竹市人民政府出资的国有独资企业，注册资本金5亿元。高发集团作为高新区建设和产业发展的投融资平台，致力于成为绵竹高新区的运营商，创新投融资体制，拓宽园区融资渠道和途径，实现园区建设投资主体多元化、运行管理市场化，促进高新区高质量发展。

根据工作需要，高发集团拟面向社会公开招聘优秀适岗人才，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及资格条件详见《四川绵竹高发投资集团有限公司2024年第一次社会公开招聘岗位表》。

二、招聘范围和条件

（一）招聘范围

符合岗位要求的社会各类人员。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署；

3.具有履行岗位职责所需要的专业知识、业务技能和工作能力、沟通协调能力；

4.遵纪守法、品行端正、团结协作、廉洁诚信，有较强的事业心、责任感和大局意识；

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

6.无违法犯罪记录，无失信记录；

7.特需急缺或特别优秀者可适当放宽招聘要求（包括年龄、文化程度、任职年限等）；

8.其他任职要求以具体岗位为准。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的；

5.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

7.有其他违反国家法律、法规行为的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：本次招聘收集简历自本公告发布之日起至2024年8月11日截止，逾期不再接收报名信息。

2.报名方式：此次招聘只接受网上报名，每位应聘者限报1个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。具体流程如下：

（1）填表：应聘者登录各招聘渠道，按发布的招聘岗位信息下载并填写《四川绵竹高发投资集团有限责任公司招聘报名表》（附件1），粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，同时需附本人签名确认的扫描件（文字及图片要求清晰可辨）；

（2）请按要求填写《个人承诺书》（附件2）；

（3）提交以下证件扫描件或照片，包括但不限于:毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载的教育部学历证书电子注册备案表（带二维码并在有效时限内）、身份证（正反面同一页）、职称证书、职业资格证书、荣誉证书及工作经历证明（离职证明、企业职工基本养老保险参保证明等证明工作经历经验类文件）等。

（4）上述材料均需提供高像素扫描件，存储为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位-姓名-学历。如：法务风控部法务专员-张三-本科），发送至报名指定邮箱：zsy@mzgaofa.com。

（二）资格审查

按岗位任职要求对应聘者进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员继续参加下一招聘程序。资格审查贯穿本次招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求进行。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考；达不到该比例的，在笔试开考前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘者可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

（三）笔试面试

应聘人员需持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）参加笔试面试，缺少证件的应聘人员不得参加考试。笔试和面试时间在资格审查后另行确定。

1.笔试采取闭卷答题方式进行，主要考察应聘者专业能力、专业素养、工作岗位匹配度、综合知识储备等，笔试满分100分（其中公共知识30分，专业知识70分），及格分数线为60分，成绩不及格者无资格进入面试。根据报考人员的笔试折合总成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单；最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

2.面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。本次招聘进行两轮面试。

3.考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计算（百分制），即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，结果保留一位小数。根据应聘者总成绩确定进入资格复审及考察阶段人选。

4.特别强调：全日制硕士研究生及以上学历，符合规定招考条件且通过报名初审的人员，经公司同意后可以免笔试直接参加面试，面试成绩作为考试最终成绩。

（四）资格复审及考察（背景调查）

由用人单位对各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入资格复审和背景调查环节，重点了解应聘者个人信息的真实性、工作履职能力、心理素质、奖惩情况等，必要时可要求应聘者到户籍地派出所开具无犯罪记录并提供个人近期征信报告。

（五）体检

拟聘人员须在规定时间内自行前往二级甲等（含）以上医院，参照现行公务员体检标准体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，取消其应聘资格并由用人单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补进入资格复审及考察。

（六）公示

根据综合成绩、任前考察及体检结果确定拟聘用人员后，拟聘人员名单在高发集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。

拟聘人员因个人原因自愿放弃聘用资格的，用人单位可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补进入资格复审及考察，也可在下一轮招聘中重新招录。

（七）录用

拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位办理入职手续，试用期为3个月。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或期满不符合岗位要求的，取消正式录用资格。

拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用劳动关系书面证明材料。

四、薪酬待遇

新聘用人员入职后享受五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假等，具体以集团相关薪酬管理办法执行。

五、注意事项

（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

（二）高发集团本部及各级子公司员工直系亲属不能报名。

（三）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，高发集团有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加高发集团及各级子公司组织的任何招聘。

（四）每轮进入下一环节的候选人，公司将通过短信或邮件方式进行通知，未通过者不再另行通知。

（五）应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。

（六）本公告由高发集团负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。

（七）国资监管部门将对本次公开招聘工作进行全程监督。

国资监管部门监督举报电话：0838-6900356

招聘咨询电话：0838-6607887或13458566806（朱老师）

咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

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