17：00-18：00
呼图壁县社保中心
曹静、刘艳
社会保险参保政策解答
保哥保妹教您正确享受社保权益
入职新单位，与单位建立劳动关系以后，一定记得提醒单位为自己缴纳社会保险，养老、工伤、失业保险一样不能少。
➤《社会保险法》规定，单位应在员工入职之日起三十日内为其办理社保登记并缴纳社保费。
➤（1）就医治疗。职工发生工伤后，应在工伤保险协议机构进行治疗，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
➤（2）工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生或被鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
➤（3）劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料齐全的，劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
知识延伸：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
➤（4）工伤保险待遇申领。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，按照《 工伤保险条例》规定享受相应的工伤保险待遇。
编 辑丨张 丹
校 对丨阿尔曼
责任编辑丨邹 路
审 核丨张龙隆
监 审丨李永发
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