澳洲的假期制度相对慷慨，一名全职员工不仅可以享受到公共假期，还有年假、病假、产假等等...就在今天，还有一个好消息传来：
数百万打工人还可能
额外获得12天的假期！
澳洲卫生服务工会 (HSU) 于今日开始一项全国性的运动，争取将额外假期权利纳入国家就业标准 (NES)。
阿尔巴尼斯政府被要求给予
所有澳洲打工人12天的生育假
这个生育假旨在覆盖多种生殖健康和治疗需求，包括但不限于：
试管婴儿（IVF）治疗
严重的经期疼痛
更年期相关治疗
输精管切除术
性别转换治疗
此外，假期还涵盖其他健康问题和程序，如：
避孕预约
子宫切除术
激素治疗
流产
乳腺癌和前列腺癌筛查
堕胎
子宫内膜异位症、怀孕、多囊卵巢综合征等相关健康问题
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HSU希望通过与高级内阁部长会面，包括卫生部长Mark Butler、工作场所关系部长Murray Watt以及妇女部长Katy Gallagher，推动政府支持这一措施。
此项提案如果获得通过，将标志着澳洲工作场所权利的进一步扩展，特别是针对生育健康问题的支持，可能会显著改善员工的身心健康状况！
其实，关于这类生育假，澳洲的一些地方已经开始实施类似的政策。
昆州的生育假数量居全澳第一。从今年7月开始，昆州的公共部门工作人员可享受 10天的生育假，包括生育和 IVF 治疗、慢性生殖健康状况、子宫切除术、输精管切除术以及乳腺癌和前列腺癌的预防性筛查。此外，维州、新州、堪培拉的生育假数量均为5天。
然而，南澳、北领地、塔州、西澳目前都没有生育假。
另外，在全球范围内，日本和韩国每年最多有10天和6天的生育治疗假。
HSU表示，将12天的生育假作为所有工人的最低权利的一部分，将为整个经济带来令人难以置信的好处。
这项政策能够提供更灵活的休假安排，使员工在应对健康问题时不必牺牲工作。
HSU希望，这项提议能成为现实，为所有澳洲打工人提供更全面的福利保障！
若获得政府支持，这项生育假政策将为工作环境带来更大的包容性，并为员工在面对健康挑战时提供保障！值得拥有！
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