首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

【职场】做好管理，哪些事不能放手？

文摘 2024-12-13 20:39 江苏

点击下方看更多走心好文章

不懂得授权，就只能干到死。作为一个管理者，职责范围内的许多事情都应当分派给其他人做，否则你会发现时间都花在琐碎的地方，却并没有关注到重点。但有些事可以授权给别人做，有些事情，却不能假手于人！

类似于金库密钥，重要文件密码这样的东西显然不能授权给别人保管，但有些事情就不那么界限分明。他们可能不像什么密钥、密码那样看得见摸得着，团队建设、团队纪律、褒奖赞扬这些看似抽象的事，是作为管理者必须亲力亲为的。

1

人才管理永远是首要任务

不管你的团队是只有几个员工、一整个部门或者一家公司，你都有责任确保正确的人在处在正确的位置上。

因此，你需要参与到招聘中，亲自挑选团队新成员，尤其是那些关键职位。用培训、团队文化等各种方式去塑造新人，确保他们尽可能的融入团队。

这是个没有止境的过程，在这个历经变革的时代里尤甚。为了顺应行业变化趋势，你和你的团队也必须一同进步。

2.

用使命、愿景和核心价值塑造队伍

即便你身处一个大中型机构，这些指导方针早已设立好，你也有责任确保你的团队真正理解其中的含义，知道如何去实现，明白如何朝正确的方向去推动。这倒不是说你得不停的念叨口号，但是要牢记在心，在工作中以此为基、不断调整，将核心精神渗透下去。

3.

褒奖和激发行动力

如果你问100名员工，希望公司多提供什么，也许90人会说“涨工资”，但这并不意味着所有人都觉得钱最重要。

员工需要赞扬，需要知道领导层注意到他们的努力和成果。褒奖是对员工工作的肯定，能够充分激发员工的主观能动性，让他们畅所欲言、提供意见。

虽说不能过度褒奖，但也别在合情合理的时候还忍着不说。设置明确的激励计划，让“胡萝卜”一直在不近不远的地方。

4

明确纪律

美剧《欢乐酒店》里，Norm被任命为“公司之斧”，专门负责开除与公司签订长期合同的员工。之所以他获得这么一个职位，原因很简单——他的主管没胆子自己开人。

别跟Norm的老板一样。如果有人在你的团队里瞎搅和，你得亲自整肃纪律。管理者应当意识到，不管出于什么原因，员工犯的错误，管理者也有责任。因此，要对员工指出违反了公司什么规定，帮助他改正，共同承担后果。

即便根据规定不得不对员工进行停职处理甚至开除，也必须直截了当亲自处理。

5

培养接班人

不管你有多健康，总有离开公司休长假、退休的那一天。为了保证业务持续有序的流转下去，你需要确保，有人能在你不在的时候把任务接过来。所以，好好检视一遍你的团队，他们中有谁能够在你不在的时候接替你，能像你那样工作，甚至可以做得更好？如果有，那就好好培养他。

如有版权请告知sypj33

创业学习宝典
▲长按二维码“识别”关注

创业学习宝典

改变中国任何一个人一生都命运！每天提供企业管理，企业案例分析，营销，创业，商业最新资讯，亲子教育，家庭幸福和谐，正能量等精彩文章！欢迎订阅，每天免费学习，已经有60万精英阅读关注！

最新文章

他靠这6大原则，做到了年入百万的总经理！

你是好老板，但你不一定留得住员工!

没有结果，不要说你有多么努力！

一个团队最大的危机，是大多数人都沉默！

手段|瞬间清醒的一段话

七种公司永远做不大，十种老板永远不成功！

别让千里马被驴踢死

做为领导者，你怕这又怕那的，还如何管理？句句震撼！

惊人的9个定律，原来这就是人性

家族|很旺家族的一段话

真正厉害的人，你永远觉察不到他的情绪！

3000工资与8000工资的差距，不仅仅是钱！

人生必备三力：认知力、执行力、心力！

和优秀的人在一起，不成功也很快乐

处事|7条处事的黄金法则

管好自己的嘴, 不要说这些话!！(看完惊醒)

什么样的员工才能担当大任？

公司留人体系，值得收藏！

让制度去管理，而不是你亲力亲为！

精辟 | 单方面付出都是不正常的

好好经营你的30-47岁（不管多忙，一定要看）

老板不讲制度，员工就会跟你讲条件！

合伙做生意长久的原则（不管做哪一行都要读读）

销售高手的22个习惯

讨厌|很有智慧的一句话

3年买车•5年买房｜2月11日招聘面试

一个人走上坡路的3个习惯！

你所在的圈子，决定了你的收入!

能成大器的人，都拥有这3个品质

阶段| 跟错人，就会做错事

巧用5种方式发工资，团队定会全力以赴!

快速在职场崛起，就靠这3个方法！

当时代抛弃你的时候，都不会说一声再见！

有钱时，不交五友，没钱时，不求五人！

不好惹| 让别人不敢欺负你

真正厉害的人，你永远觉察不到他的情绪！

3000工资与8000工资的差距，不仅仅是钱！

管理不是控制，而是释放!

和优秀的人在一起，不成功也很快乐

不好惹 | 2大策略教会你

请辞退公司里最“贵”的那些人！

【职场】做好管理，哪些事不能放手？

什么样的领导值得追随？

猴子管理法：如何避免自己忙死，下属闲死？

讨厌| 接纳讨厌的5个步骤

别人找你借钱，最好这样回答!

有本事的领导和没本事的领导，总结的很到位！

一个优秀员工的辞职信，无数老板看后一夜没睡（佩服！）

员工工资越高，企业成本最低

看透 | 口是心非的6个表现

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉