35岁以上求职者的救命稻草！这4个新职业不看年龄，只要能力！
哎呀，今天我又收到好多35岁以上朋友的求助信息，说找工作太难了。作为一个过来人，我深深地理解你们的焦虑和担忧。可是话说回来，你们想过没有？这个世界变化太快了，旧的工作岗位在消失，新的机会却在不断涌现！
1.
为啥35岁以后找工作这么难？
你们有没有发现，好多人到了35岁就开始慌？我跟你们说个真事儿啊，前两天我一个学生的爸爸，就因为35岁这道坎儿，晚上失眠、白天焦虑，整个人都不好了。
我问他：“你怕啥呢？”
他说：“叶老师，我怕被开除啊！现在公司都喜欢要年轻人，人家工资低、能加班、学东西快...”
哎，你看看，这不就是咱们35岁职场人的通病吗？太在意年龄带来的限制，反而忽视了自己yearsofexperience（多年经验）这个优势。
2.
翻身的机会来了！
经过我这些年的观察和研究，除了文章里提到的管理层、快递外卖、广告制作安装这些工作，我再给大家补充几个特别靠谱的新方向：
1.职业培训师给你们讲个好玩的，我有个朋友，42岁才转行做培训师。人家凭啥能成功？就是把自己20年工作经验整理成课程，教年轻人少走弯路。这不就是把年龄劣势变成了经验优势嘛！
2.社区运营管理现在小区物业不光要管房子，还要搞得像个温馨的家。你想啊，35岁以上的人群最懂生活品质，最了解业主需求，干这行不是刚刚好吗？
3.创业指导顾问别笑啊！现在创业的年轻人可多了，但是经常会遇到各种坑。咱们这些职场老油条，经历过大风大浪，完全可以化身创业导师，帮助年轻创业者少走弯路。
4.专业陪护随着人口老龄化，健康养老产业可是朝阳产业啊！35岁以上的人群，沟通能力强、心理更成熟、处事更稳重，特别适合干这一行。
3.
翻身的秘诀在哪？
说到这儿，我得提醒大家一句：不要把年龄当包袱，要把经验当资本！
你们知道我最欣赏什么样的35岁以上求职者吗？就是那种不被年龄定义，始终保持学习力的人！
举个栗子啊，我一个40岁的学员，以前是工厂车间主管。他觉得自己年纪大了不好找工作，整天愁眉苦脸的。结果呢？我指导他去考了个人力资源管理师证书，现在成了某企业的招聘主管，月薪比以前翻了一倍！
4.
给大家的锦囊妙计
1.把经验系统化：把你这些年工作中的经验教训、技巧方法都整理出来，这就是你的“独门武器”！
2.培养“T”型能力：就是在自己专业领域要精通，同时要广泛了解其他领域的知识。
3.打造个人品牌：现在自媒体这么发达，完全可以把自己的经验和见解分享出去，慢慢建立起个人影响力。
4.终身学习：这个时代，你不学习，人工智能都要抢你饭碗！必须得活到老，学到老！
最后说句掏心窝子的话：35岁不是终点，而是新起点！与其抱怨年龄大了不好找工作，不如把能力提上去，让人家觉得非你不可！
来，今天的分享就到这里，如果你觉得有收获，欢迎点赞加关注！咱们下期见！
记住啊，人生没有白走的路，每一步都算数。你说是不是这个理？
