重磅消息！香港24年施政报告新鲜出炉。
港府从2022年底推出人才计划到现在，共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。
但是这还远远没有弥补上香港的人才空缺！
根据统计，未来五年香港各行业人力短缺估算约18万人。
因此为了建立优质人才库配合发展，将革新各项输入人才机制。
高才
1、扩大「高端人才通行证计划」大学名单，加入13间海内外顶尖大学。其中大陆有9所：
人民大学，北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学上榜！
2、高才A类的首个签证期限由之前的两年延长至三年；港府对高才通人才的喜爱不言而喻，尤其是年收入达250万港币的A类。
优才、进修
1、在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；
2、延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年。
专才
优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排将设配额。
这也意味着专才计划的申请条件会放低，但同时会设置配额
总之，香港这一系列政策只表明一件事：那就是香港非常缺人才，对各类人才敞开大门，未来拿香港身份将会变得更加简单
但是了解过香港人才计划的朋友也知道，拿身份只是第一关，难的是后面的续签和转永居。
如今在港工作是高才、优才、专才、IANG的续签的必要条件。亿米知道很多新港人都没法满足这个条件，因此推荐大家可以“自雇续签”
自雇续签过程复杂，需要精心规划和准备。主要包含这7步：
1
启动计划
制定续签方案，明确业务方向和市场策略，完成公司注册手续，获取合法经营资格，找到并租赁适合的办公场所，确保公司地址合法合规。
2
开设账户
开通银行账户、强积金账户， 打入投资款：为后续运营打基础，确保公司有足够的资金支持。
3
完善公司基础设施
办地址证明、设置公司标识和通讯、缴纳强积金。如果银行账户还未开通，可以用现金缴纳，确保员工福利不受影响。
4
正常经营与雇佣本地员工
正常经营记录银行流水，在第8-9个月雇佣第一个本地员工雇佣本地员工
注意：确保财务透明，为后续审计和报税做好准备。
5
年审与续签准备
申请继续经营、 更新商业登记证、提交周年申报表、续秘书地址
6
审计与报税
完成公司和个人的审计，确保财务合规。提交报税记录，避免税务风险。
7
扩大经营规模
增加业务量和收入，雇佣第二名本地员工：进一步增强公司本地化水平，提升公司竞争力。
总结
港府现在的抢人才计划不断升级，申请条件一再放宽，今明两年必定才人财人来港的最佳时间！
同时对于已经拿到香港身份的新港人来说，通过自雇续签也必定是最优选的方式！
不论是现在处于申请-续签-永居的任何一个阶段，对于香港身份有任何疑问都欢迎随时扫描二维码添加专属微信客服，获取1V1的详细沟通解答！
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