学校中层都不愿意干？在我的眼里，学校中层领导可是一块名副其实的“香饽饽”，它起码有以下几点实惠：
一是课务量相当少，差不多只有普通教师一半的课务量。要是上主课的，课表上一个星期也就六七节课，平均下来每天只有一节课左右（难得一天有两节课）。要是上副课的，也就八九节课，平均下来每天只有两节课左右。而普通教师每天上四五节课是家常便饭的事。正因为如此，所以，中层领导基本上不用在家里备课、做课件和批改作业，因为在学校里利用空课早就搞定了。而普通老师在家中加班加点那是常有的事。
二是有职务补贴。据我了解，中层正职每月有800元的职务补贴，中层副职每月有700元的职务补贴。而且，跟班主任不同的是，中层领导的职务补贴享受的是12个月，也就是说寒暑假都有的，所以，假期中加班没有抱怨的理由。
三是平时的教学工作不用担心被检查。据我了解，现在不少学校都会由职能部门（一般是教导处和德育处）每个学期对教师的教育教学工作进体检查，主要形式是进班级听课，给老师的课打分，检查老师的教案，抽查学生的作业等。而中层领导属于学校管理人员，只需检查他人的工作，根本不用担心自己被检查。
实事求是地说，我们这儿的确也有中层领导辞职后情愿做一名普普通通的教师，不过，那毕竟是极少数，更多的老师还是非常愿意做一名中层领导的，因为不仅有以上这三点好处，还有可能被教育局领导提拔为校级领导，从而更好地实现自己的人生价值，得到更多的实惠。
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