为贯彻落实党中央和自治区党委人才工作会议部署要求，深入实施人才强校战略，创新人才引进和评价机制，充分发挥博士后在学校“双一流”建设中的生力军和师资队伍建设的后备军作用，西藏大学高度重视博士后队伍建设，从平台打造、条件支持、发展路径等多个渠道托举博士后成长发展，全力营造“近悦远来”良好引才生态，加速汇聚优秀青年科技人才，结合学校实际，现招聘博士后研究人员6名，现将招聘事项公告如下：
单位简介
西藏大学创办于1951年，坐落在西藏自治区首府拉萨市，是新中国在雪域高原创办的第一所综合性大学，是教育部与西藏自治区共建高校，是一所具有光荣传统和光辉历史的大学。校园占地1400余亩，建筑面积47.07万平方米，现有各类学生2.2万余人，设有14个学院，10大学科门类，有3个博士学位一级学科，2个博士后流动站（民族学、生态学），19个硕士学位授权一级学科，16个专业硕士学位类别。有2个国家级重点学科，14个自治区级重点学科，其中，生态学入选“双一流”建设学科。有20个国家级一流本科专业建设点，5个自治区级一流本科专业建设点。学校工程学学科进入ESI前1%。
学校有国家级观测研究站7个，四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地1个，中国文艺评论（西藏大学）基地1个，教育部重点实验室2个，教育部工程研究中心1个，科技部创新人才培养示范基地1个，技术与创新支持中心（TISC）1个，国家民委研究基地1个，国家民委研究中心1个，教育部高校研究备案中心1个，国家地方联合工程研究中心（西藏）1个，院士专家工作站1个，有自治区重点实验室5个，自治区工程研究中心2个，自治区高校重点实验室11个，自治区研究基地2个等各类平台。
招收岗位及招收条件
2024年拟招收全职博士后6人，岗位需求详见下表。学校可根据实际招收情况和工作需要对本公告招收需求岗位和条件等进行相应调整。
流动站 | 岗位类别 | 招聘计划（人） | 聘期 | 研究领域 |
生态学 | 珠峰博士后 | 2 | 首个聘期2年，最长在站时间不超过4年。 | 生态学、生物学、环境科学与工程 |
普通博士后 | 2 | |||
民族学 | 普通博士后 | 2 | 民族学、人类学、社会学 |
基本条件：
1.政治立场坚定，职业道德良好，身心健康，在站期间能够有足够的时间和精力投入到科研工作。
2.申请人应具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年，品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下的人员。申请从事第二站及以上博士后研究工作人员，获博士学位年限不受限制。
3.具有与合作导师研究方向相关的专业背景；具有较强的科研能力和创新能力，较好的敬业精神和团队精神。
4.除本校与校外工作站联合培养的企业博士后外，本单位职工不得进入本单位从事博士后研究工作。
5.本校培养的博士毕业生，不得申请进入所获博士学位的学科（一级学科）流动站从事博士后研究工作。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员；
7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、薪酬待遇
在站期间完成规定的科研工作任务及所在学院安排的其他工作任务。学校提供32-40万元（税前，含五险一金单位部分）协议年薪，团队或合作导师将根据工作开展情况另外发放劳务费并提供相应工作经费。
基本待遇：
岗位类别 | 年薪（万元/年） |
珠峰博士后 | 40 |
普通博士后 | 32 |
其他待遇：
1.取得的科研成果如符合学校科研成果奖励办法的可按政策予以奖励；
2.在站期间，可按学校规定申请教师资格证；
3.在站期间，可按学校规定租住学校公益性住房；
4.博士后子女可按西藏自治区政策规定在藏就读幼儿园、中小学；
5.在站期间中期和出站考核优秀，或获批国家自然科学基金项目，或获批国、省人才计划，可按程序入职教师岗位。
四、在站管理
（一）支持申报国家级人才项目或基金
1.支持符合条件的优秀博士后依托西藏大学申报国家人才项目；
2.支持博士后申报国家自然科学基金、国家社会科学基金。
（二）支持申报国家及其他各类博士后基金项目
1.博士后创新人才支持计划：两年63万元（40万元日常经费+20万元科研经费+3万元国际交流经费）+学校相关配套；
2.博士后国际交流计划引进项目：两年40万元（国家40万元）；
3.博士后国际交流计划派出项目：30万元；
4.中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）：18万元，站中社会科学15万元；
5.中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元，社会科学5万元。
注：各类资助待遇政策以最新规定为准。
（三）选拔优秀者进入教师或人才队伍
1.工作期满，考核优秀者，可按学校当年招聘公告应聘教师岗位，经学校人才引进程序进入事业编制；
2.全职博士后，个人档案转入学校，与学校签订工作合同，并按有关规定缴纳社会保险和公积金。
五、招收程序
根据年度招聘计划招收博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选：
1.个人申请。申请人与拟合作导师沟通联系，确定合作意向，将应聘材料（个人简历+近3年学术成果证明材料）发送至博士后招收单位的联系邮箱；
2.学院（流动站）进行资格审核，基层党组织考察，基层学术委员会进行学术评价，并报校博管会进行审定；
3.办理入站手续。博士后获得录用资格后，应于3个月内办理进站手续。
六、联系方式
1.联系部门：西藏大学博士后管理办公室
联系人：周子尧
咨询电话：0891-6659534
联系邮箱：zdrc@utibet.edu.cn
2.流动站
流动站 | 联系人 | 联系电话 | 邮箱 |
生态学 | 李振新 | 13943085619 | lixz@nenu.edu.cn |
民族学 | 格桑翁姆 | 18810767633 | kelsamgwangmo@qq.com |
3.合作导师
合作导师 | 拟开展的项目名称 | 所需专业方向 | 为博士后提供的待遇或科研经费 | 为博士后提供的其他支持条件 | 联系方式（电话、邮箱） |
