江西省井冈山中学教师招聘

为深入贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于教育的重要论述，进一步集聚优秀教育人才，促进井冈山中学高质量发展，根据《井冈山市名师名校长双引双培实施办法（试行）》（井府办字〔2024〕65号）文件精神，结合我市井冈山中学实际情况，现面向全国引进部分紧缺学科名师。有关事项公告如下:

一、引进名师岗位、数量

数学1人、物理1人

二、引进对象条件

引进人才分为一类人才、二类人才、三类人才。引进人才需符合以下基本条件和分类条件：

（一）基本条件

1、遵纪守法，拥护党的路线方针政策。

2、诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3、身体健康，胜任岗位要求，热爱教育事业。

4、在中小学校任教5年以上。新引进三类人才中的博士研究生不作任教年限要求。

（二）分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

1、国家级教学名师；

2、国家级教学成果奖特等奖核心成员；

3、享受国务院特殊津贴人员；

4、全国名校长、全国优秀校长；

5、世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者；

6、国家级技能大师工作室领办人。

二类人才需符合以下条件之一：

1、国家级教学成果奖一等奖核心成员，省级教学成果奖特等奖核心成员（不设特等奖的为一等奖核心成员）；

2、全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

3、享受省政府特殊津贴人员；

4、省级名校长、省级名师；

5、省级职业技能大赛金牌获得者；

6、45周岁以下（含45周岁）省特级教师；

7、45周岁以下（含45周岁）正高职称教师；

8、45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛决赛获得全国一等奖的教师。

三类人才需符合以下条件之一：

1、国家级教学成果奖二等奖核心成员，省级教学成果奖一等奖排名前三的成员（不设特等奖的为二等奖核心成员）；

2、全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省级教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

3、享受市政府特殊津贴人员；

4、地市级名校长、名师；

5、45周岁以下（含45周岁）省级学科带头人；

6、45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师；

7、35周岁以下（含35周岁）国（境）内外高校全日制博士研究生。

三、  引进方式和程序

（一）报名：采取网上报名或现场报名方式

1、网上报名：符合条件者可填写《井冈山市引进名师报名登记表》，与学历证书、业绩材料、获奖证书、荣誉证书、身份证等扫描件发至邮箱：jgsjyjrsk@163.com

2、现场报名：符合条件者携带本人身份证、学历证书、业绩材料、获奖证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件到井冈山市教体局人事股报名。

3、报名时间：2024年10月28日-11月30日

（二）面试和试教：经教体局核实相关材料并面试符合基本条件的应聘人员进入试教，试教内容为所引进岗位相关学科课程。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有试教者均要携带身份证，以备验证。

（三）政审、体检和引进：市教体局对拟引进名师进行政审、体检，政审和体检合格后，报市委人才工作领导小组集体研究确定，实行一事一议，一人一议。

（四）办理手续：原在职在编的人才按全职入编引进的方式办理相关手续，已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。

四、薪酬待遇

（一）全职入编引进的人才，可享受以下待遇：

薪酬待遇：一类人才年薪100万元，二类人才年薪75万元，三类人才中第1-6类人才年薪36万元。年薪发放为期6年。三类人才中第7类人才薪酬按照其所在单位正式在编人员工资政策执行。

生活补贴：三类人才中第7类人才给予每人30万元生活补贴，逐月发放（5000元/月），为期5年。

住房保障：全职入编引进人才可为其提供免租金人才住房一套，面积分别为：一类人才150平方米，二类人才120平方米，三类人才60-100平方米。在井冈山市工作满6年并继续签订3年以上聘用合同的，在井冈山市首次购买商品房，可给予一次性购房补贴，补贴标准为：一类人才按150平米标准享受购房补贴，最高不超过80万元；二类人才按120平米标准享受购房补贴，最高不超过50万元；三类人才中第1-7类人才享受购房补贴30万元。引进人才领取购房补贴后需退出原租住的人才住房。

（二）名师退休后引进到井冈山市工作的，与用人单位签订3年劳务合同，可享受以下待遇：一类人才年薪75万元，二类人才年薪48万元，三类人才中第1-4类人才年薪30万元。在合同期内，可为其提供免租金人才住房一套，住房面积参照全职入编引进人才标准。

（三）引进人才年薪包括基本年薪和考核年薪两部分，基本年薪占年薪的2/3，按月发放；考核年薪占年薪的1/3，根据年度任务指标完成情况及年度考核结果发放。

五、 服务保障

（一）全职入编引进的人才（一类人才、二类人才、三类人才中第1-6类人才），除实行年薪制外，同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在学校教师最高基数确定。

（二）全职入编引进人才的岗位聘用，由用人单位根据引进人才的专业技术资格，优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位，经吉安市人社局核准，可设置特设岗位。

（三）全职入编引进人才的配偶随迁，在井冈山市外工作的，按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置；无工作单位的，可聘用在用人单位从事辅助岗工作。

（四）全职入编引进人才的子女入学，根据引进人才的意向，由教育主管部门统筹安排解决。在学前教育阶段和义务教育阶段，原则上安排在引进人才意向学校就读；在高中教育阶段，符合井冈山中学招录条件的，可自主选择井冈山中学就读。

（五）全职入编引进人才在井冈山市享受就医、旅游、学习培训等一系列优惠政策。

六、管理考核

引进期间，对引进名师实行跟踪考核，具体考核细则另行制定。

本公告未尽事宜按照《井冈山市名师名校长双引双培实施办法（试行）》（井府办字〔2024〕65号）执行。

七、联系电话

（一）咨询电话：

井冈山市教体局人事股：0796-7163719

井冈山市人社局事业管理股：0796-7139325

井冈山市委人才办：0796-6891800

（二）监督电话：

井冈山市纪委监委驻市教体局纪检组：0796-6896325

附件：井冈山市引进名师报名登记表

      附件：

井冈山市引进名师报名登记表

附件下载及原文链接：

http://www.jgs.gov.cn/xxgk-show-10240095.html

2024江西南昌三中青云谱校区招聘派遣制教师

因工作需要，面向社会公开招聘派遣制教师1名，具体要求如下：

一、招聘岗位

二、报考条件

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正;

2.具有招聘相应岗位需要的专业知识和学历要求;

3.身心健康，热爱职业教育事业;

三.不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

四、工资待遇

基本薪资+五险+周末双休+其他(相关福利面试时候咨询)

五、报名时间与报名方式

1. 报名时间：2024年10月23日至招满即止。

2. 报名方式：符合条件者，可发送个人简历到电子邮箱493664810@qq.com 周老师。

六、面试安排：

面试的同时进行资格审查，资格审查时须提交以下资料：

1.学历证明原件及复印件1份。

2.教师资格证原件及复印件1份。

3.身份证原件及复印件1份。

注:面试结束后根据综合表现择优录用，将通过电话进行确认，请保持电话畅通。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

原文链接：

https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=6941

上饶华附经开区实验幼儿园公开招聘公告

上饶华附经开区实验幼儿园根据工作需要，现委托江西一棵树人力资源有限公司招聘9名派遣制员工，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、公开、择优的原则，面向上饶市公开招聘。

二、招聘岗位

三、招聘基本条件

1.拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策;热爱教育事业，遵守教育规律;品行端正、师德高尚;爱岗敬业，身体健康。

2.品行端正，无不良行为记录。

3.符合招聘岗位条件。

4.有下列情形之一的人员不得应聘：(1)正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的;(2)曾被开除公职或被单位辞退的;(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。四、招聘程序和办法(一)报名公告及报名时间：报名时间：2024年10月28日至10月30日下午16：00截止。报名方式：在“江西一棵树人力资源网”公众号，下载报名表，按要求上传本人身份证、 毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、工作证明、疫苗接种记录、报名当日行程码等相关资料扫描件(或截图)，所有电子材料制成一个文档，名称应为考生姓名+资料名称(比如：某某某报名表)发给客服。报考人员须按要求一次性提供相关资料并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。联系电话：400-0793-606。

(二) 资格审查报名结束，对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

(三)考试

1.招聘考试直接面试的办法，面试为100分制，以最终得分从高到低依次择优录取，面试成绩低于70分(不含)的，不得录用。最终得分末位相同的，加试面试。最终得分计分计到小数点后两位，尾数四舍五入。2.面试采取专业化和结构化方式进行，内容主要考察应聘者的沟通、判断、应变等能力。3.面试时间：2024年10月31日下午14：30(暂定)，地点及其他事项关注本平台公告。

(四)体检

1、入闱体检人员名单根据由综合总成绩从高分到低分的顺序进行排名等额拟定体检人员名单，如有岗位符合录取条件人员不足，该岗位暂缺空置，应聘者自行前往经开区医院体检，体检费用由江西一棵树人力资源有限公司承担。2、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。3、因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，经招聘领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。(若总成绩相等的，取面试成绩高者)。

(五)考察

考察：对入闱人员，公司可视情况进行背景调查，核实情况。入闱人员须开具无犯罪记录证明(支付宝赣服通可以线上开具)。

(六)公示根据面试结果，拟定拟聘用人员名单，通过“江西一棵树人力资源网”公众号对外发布拟录用公告，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、聘用及待遇公示期满后按相关规定由江西一棵树人力资源有限公司按相关程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退;工资待遇按公司薪酬制度方案执行。

六、其他

1、考人员报考期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。2、报考人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因报考人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。3、单位可视报考报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。4、报考者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消报考者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。

5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。

6、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。

7、本公告由招聘单位负责解释。

原文来源：https://mp.weixin.qq.com/s/J_pFVjT_e-vNKfXAHbj5Xw

素材来源官方媒体/网络新闻

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