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近日国务院发布了
关于修改全年节日及纪念日放假办法的决定
2025年法定节假日放假安排出炉
自2025年1月1日起
全体公民放假的假日增加2天
一起了解！
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图源：中国政府网
一、将第二条第二项修改为“（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）”，第四项修改为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”。
二、增加一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。”
此外，对条文顺序和个别文字作相应调整和修改。
本决定自2025年1月1日起施行。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外：
春节自农历除夕起放假调休8天
国庆节自10月1日起放假调休7天
劳动节放假调休5天
元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假）
国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
信息来源：中国政府网
https://mp.weixin.qq.com/s/l8RpkWCPEZOzYjzoWWwq7g
摄图网ID402655111，仅配图
还有哪些假期你没有了解呢？
来看看吧~
婚假
根据《浙江省婚假规定》第三条，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期
产假
嘉兴女职工生育享受98天产假;
难产的产假为113天
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育一孩的产假158天;
生育二孩、三孩的产假为188天。
职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天;
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天;
怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
产假自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。
在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。
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护理假
护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。
护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
育儿假
在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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