43岁的通化市民王云霞之前从事的都是一些临时性、不稳定的工作，她迫切想要提升自己的收入水平，通过参加通化市妇联联合通化小棉袄家政服务有限公司开展“通化大姐”家政服务培训班，王云霞掌握了多项包括母婴护理、产后护理、小儿推拿等家政服务技能，顺利找到了一份收入可观的家政工作，每月收入比原先多2000元，这让她非常满意，干劲也更足了。
通化市顺应妇女群体就业、生活、集聚方式多元化的趋势，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织建设，不断扩大组织覆盖，有效打通联系妇女群众“最后一公里”。
作为通化市一家知名家政企业，通化小棉袄智慧人力资源开发有限公司女性职工占比达到80%以上，在通化市妇联的指导下，公司下辖通化正奇职业技能培训学校、吉林省金宏佳养老服务有限公司等12家子公司，通过辐射带动，在子公司已成立4个妇委会，6个妇女小组，切实发挥好桥梁和纽带作用，维护妇女合法权益，健全妇女维权关爱机制，不断提高女职工队伍的整体素质。
通化市坚持党建带妇建，按照“先易后难、逐步推进、全面铺开”的工作原则，筛选出一部分具备建设条件的“三新”组织，明确组建重点，设立工作指导员，深入各县（市、区）进行一对一指导，组织基层妇联干部前往“三新”领域妇联组织进行观摩学习，采取“主管部门+行业协会”的方式推动建立“三新”领域妇联组织，整合主管部门资源，为妇联组织切入“三新”领域找准方向。
通化市还从“小”处着手进行突破。紧盯具备一定规模和影响力的产业链条，探索组织覆盖，建立“1+n”裂变式模式，通过总公司妇联组织推动本行业、本领域子公司建立妇联组织，实现行业妇联组织纵向延伸。
同时，通化市通过“她”引领、“她”力量、“她”关爱三项活动，积极推动新建妇联阵地有效履行引领服务联系职能，组织开展“巾帼大学习”“巾帼大宣讲”活动，围绕党的方针政策、维权关爱、家风家教等内容开展宣传宣讲等活动。推动在新兴领域中培育一批女性创业创新带头人，培树一批巾帼创新创业示范基地，带动女企业家、女性从业人才在高质量发展中贡献巾帼力量。引导“三新”领域妇联组织结合自身特点，开展“爱心妈妈”结对关爱、“巾帼志愿关爱行”等各项暖心服务活动，实现“三新”领域妇联组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变，促进“三新”领域妇联组织与妇女群众“双向奔赴”，为做好做实妇女工作提供坚实基础。
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