四川选调进面名单已出 恭喜进面的小伙伴们 在今年分数普遍增高的情况下
笔试突围实属不易 面试机会难得，应加倍珍惜！
接下来，大家将迎来资格复审、面试，每一个环节都不容有失。本文将为你全面梳理面试考情及高频注意事项，助力大家迈向公务员的荣耀之路。
资格复审合格是确保进入面试的关键步骤。在此阶段，考生需准备和提交报名推荐表、身份证、学历证书、奖励证明等相关材料，并确保所有材料的真实性和完整性；同时，还应密切关注官方发布的资格复审时间和地点，按时参加。
参考往年，资格复审一般由各市州网站公布，所以进面的同学这段时间一定留意信息，不要错过公告！
公告表明今年将于2月中下旬面试，参考往年，资格复审通常在面试前几天至半个月左右进行。
资格复审在各地州进行，需要考生到现场参加，不可委托他人。
由于选调生身份的特殊性，选调面试形式尤其鲜明的特征特点，一方面是侧重于对青年价值观的考察，另一方面是侧重考察基层实务。面试形式以结构化为主，结构化小组为辅。
四川选调面试形式大多为结构化面试，部分市州会采用结构化小组面试，目前达州、绵阳、自贡、凉山、资阳、内江、宜宾、乐山等地考察过结构化小组。组织部一般会随机选择部分地州进行结构化小组试点。
参考2024年，面试形式分布情况如下：
（一）结构化面试考情
（二）结构化小组面试考情
明确了考试形式，下面小编将从整体流程、候考室、面试室、面试地点四个方面带大家深度解析2025四川选调的相关注意事项。
一、整体流程
● 历年金标尺学员现场反馈
◎ 按照规定时间必须进入候考室，迟到不能再进入考场。进考场之前需要寄存与考试无关物品，手机需上交。
◎ 考生集中在候考室候考，考场会有7或9位考官，坐下后考官会宣读引导语和考场规则，答完现场出分，并现场签字确认。
二、候考室
结构化真实候考室
● 历年金标尺学员现场反馈
◎ 部分候考室纪律相对宽松，考场可以看资料，具体需要看准考证的实际说明。
三、面试室
结构化面试室
结构化小组面试室
四、面试考点
四川选调全省统筹安排，面试地点在各市州首府，一般在市州党校、人社局、学校等地。
一.考官说明
考官数量：
四川选调生面试中，多数考场的考官人数是7人，也有部分考场考官人数例外，甘阿凉出现过9人考官，成都出现过5人考官等特殊情况。
考官来源：
选调生的招考单位是“各地州组织部”，人社局参与组织。因此，选调面试考官来源于组织部和人社局管理的“考官库”。鉴于四川选调生面试考场都设立在各地州，考官大部门都是来源于本地；有极少数考官“异地调动”，如达州的考官到巴中考场担任考官。
考官组成：
主考官多数坐在中间，一般为处级及以上职务干部，主考官在考场中需要向考生宣读“指导语”，副考官面试全程不发言。
考官打分：
面试计分实行“体操计分法”，即去掉最高分、最低分，平均其他考官评分。
金标尺线下选调面试课堂会帮助各位通过脱敏训练、压力测试、交流强化等形式，让考生摆脱对考官的恐惧感和压迫感，实现在面试考场中的自如发挥。
二.选调面试考官特点
1、面试考官，含主考官1人（坐中间），负责和考生互动交流（宣读考场规则）；副考官6或8位（坐主考官两边）
2、一般副考官由当地人事部门干部、科级以上领导干部组成
3、更加关注考生的价值取向，重点考查考生的“生活”气
三.考官管理
省委非常重视选调招录工作，对面试考官的管理和任用非常严格：
1、面试考官不得开展有偿培训工作。
2、面试选取考官实行“双随机”。一是确定人员时随机抽取，一旦确定为本次面试的考官，提前一天实行封闭管理；二是具体分配到哪个考场，再次抽签确定，确保每个考场面试公平。
3、面试中，考官要遵守很多纪律，如间隔而坐、中途不得进出考场、不得互相暗示等。
4、亲属面试的，考官要回避。
提醒：面试中，要想获得面试高分，一定要兼顾所有考官的感受，不能只顾主考官一人。
面试考官
就选调面试话题而言，除了会重点考察农村基层话题，也会着重考察基层工作实务。下面是金标尺教育梳理的最近几年的四川选调生面试话题。
选调面试中，近几年综合分析的考察占比越来越高，多次出现3道题中有2道综合分析的情况，创新题型、互动模拟、演讲等新题型出现的频率也越来越高，并且更加注重实际工作能力，事务处理题型变多，梳理汇总如下。
1、根据以往考生的面试得分看，面试分数一般不低于70分，除了眉山地区很少会超过90分，面试分数呈现70-90分之间的正态分布。
2、考官评分采取“体操计分法”，即先去掉最高分和最低分，再平均其他考官的打分。
3、考生个人的面试成绩会当场告知，并签字确认。
4、各地州面试打分“松紧度”不一，同地区不同考场也不一样，同考场分数才有可比性。金标尺线下面试班老师会详细帮大家梳理各地州打分区间及面试分差。
5、一般来说，85分以上的分数考场内不多，为“高分”，75分以下也较少，为低分。
6、选调生面试1分相当于笔试折前的2分，面试非常重要。
选调面试题型更多、难度更高、要求更严，考生备考难度进一步增加。在这样的背景之下，备战面试需要做出针对性的应对措施。在金标尺选调面试培训课程中，我们会针对新题型、新变化做出有针对性地训练，特别强调面试思维，而不是面试套路，让考生从容应对，精准备考。
2025四川选调面试班，金标尺已准备好！
金标尺祝愿各位考生：
2025四川选调，一举上岸！！！
