近年来，霍山县大力优化营商环境，强化劳动力要素保障，尤其是人才要素保障力度，通过多渠道、多形式激活人才作为企业发展第一资源、首要资源的新动能引擎作用，为企业发展注入源源不断的活力，推动霍山经济实现高质量绿色振兴发展。
高校引进一批。结合工作实际和企业人才需求清单，深入省内外高校开展招才引智“校园行”活动，制定以双选会、校企合作洽谈会、搭建人才工作站等针对性的“一企一策”“高校行”活动方案,引进一批高学历、高技能人才。截至目前，已组织迎驾集团、华宸文旅、衡宇集团等65家（次）企业先后赴南京农业大学、常州大学、安徽大学等19所省内高校开展招才引智高校行，入职就业105人。同时在南京航空航天大学、淮南师范学院、安徽工程大学等高校建立人才工作站和博士后孵化工作站。
本土培育一批。围绕“3+N”产业链需求和劳务品牌，开展定向培养和订单培训，目前已在迎驾集团、应流集团等企业开展新员工培训10期305人；鼓励企业开展高技能人才评价，培育以铸造、光电装接为主的紧缺性高技能人才639人。组织以新能源汽车、智能制造产业、人工智能等产业的33名企业家和企业高级管理人员赴上海交大、厦门大学、中南大学参加“新徽商”特训营活动6次。扶持壮大本土创业项目，目前已开展创业培训2期48人，遴选14个优秀乡村创业项目参加市级创业大赛，霍山县泰和祥生态农业专业合作社荣获2024年度安徽省“返乡创业之星”，霍山石斛创业项目在第六届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛获得国赛第三名。
政策吸引一批。强化人才政策支持，通过招录33名事业编人员用于“政录企用”，解决县内20家重点产业企业紧缺性专业人才不足问题。实施人才“60+2+3”新政，为526户来霍山就业的高学历、高技能人才，发放住房、生活、学历提升等各类补贴1359万元；为838户返乡创业者发放创业担保贷款15438万元；为1名荣获“安徽省技能大奖”的人员发放6万元奖励，2名荣获“安徽省技术能手”的人员发放10万元奖励；新批准建立1家市级技能大师工作室，兑付8万元奖补资金。
▌信息来源：霍山县人社局
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