华新报-欧浪新闻2月7日（马德里 柳传毅） 西班牙政府加大力度打击超时工作和无上下班记录的违规行为。据西班牙媒体El Diario报道，根据西班牙劳工部劳动监察局提供的数据，2024年因违反工作时间和上班时间记录规定，劳动监察局对公司罚款2020万欧元，这类处罚比2023年增加了9%。这一罚款结果来自劳动监察局的9000多次检查，发现1869宗违规，涉及21649名员工。
在过去一年的四个季度中，超工时问题有增长，尤其是在三个季度。关于工作时间记录和加班一共进行了38686次检查，发现13681宗违规，罚款总额为1720万欧元。劳动部门强调，在所有检查、违规和涉及员工的数据中，相较于去年都有所增长。
劳工部门解释道，对工作时间的监管是监察局的“优先目标”之一，因此需要确保公司遵守合同约定的工作时间，如果违反了工作时间，或者存在没有无报酬或没有通过休息补偿的加班，那么可以被劳工部门和社会保障部门罚款。
西班牙政府在减少工作时间的框架内，已通过了关于上下班时间记录的改革，以改进系统，使其“可靠、可访问和可互操作”。同时，西班牙政府已经在周二批准了关于每周工作时间减至37.5小时的立法草案。该法案不仅改革每周工作时间，同时加大了对无上下班记录的处罚，去年，最低罚款为750欧元起，如今最低罚款提高至1000，最高为10000欧元。这些处罚也适用于违反工作时间、假期、加班、休息和夜间工作的规定。
（欧浪新闻信息来自西班牙政府官方、埃菲社及世界报、国家报等当地主流媒体）
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