为进一步提升干部职工人身安全防范意识，杜绝人身安全问题的发生。长春电务段围绕全路10件典型人身伤亡事故案例，开展人身安全大反思大讨论活动，组织全段干部职工进行反思查摆，深刻吸取事故教训，全面查找安全意识疲劳等方面的问题，教育引导全段干部职工牢固树立在确保人身安全的前提下组织生产的理念。
段成立了8个包保督导组，由段长、党委书记任组长，段其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为组员，明确职责分工，确保相关工作有效落实，并结合工作实际深入一线车间与干部职工面对面进行专题反思，针对活动项点和学习典型人身伤亡事故案例，对照自身进行深刻反思。对作业组织、关键卡控，风险防控、突出问题，查摆反思人的不安全行为、物的不安全状态、环境的缺陷等，深入开展反思讨论。明确各车间检查重点和风险项点，通过重温事故案例，进一步夯实人身安全管控力度，深刻吸取全路10件典型事故案例教训，推动全员增强安全责任意识，树牢“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的领悟力，把安全就是最大的政治、有安全才有生命、保安全就是保饭碗的理念根植于心，从根本杜绝发生人身安全问题。
段各科室、车间干部职工对照事故案例结合自身岗位反思查摆不足，重点从思想认识、安全管理、设备质量、风险研判、关键卡控、干部作风等方面进行反思和自查，提升安全责任意识，牢固树立底线思维，强化标准落实，认真梳理安全管控方面的短板漏洞，增强执行标准、遵章守纪的自觉性，牢牢掌握安全作业的主动权。
段长高德新对现场车间提出具体要求：第一，干部职工对典型事故案例要深入学习、吸取教训，要结合生产实际去深入分析，把问题原因分析清，整改措施要有效，最终目的是要防止再发生类似问题；第二，现场作业方式要合理化、科学化，严格遵守规章制度，严格把控作业流程，树立规矩意识，筑牢底线思维；第三，人身安全要以专业的态度来研究、对待，干部职工要增强敬畏规章，敬畏安全的意识，管理者要分清管理与爱护职工的界限，要深刻明白“严是爱，宽是害”的道理，要有红线意识和底线思维。第四，要始终坚持安全第一、生命至上的原则，提升安全责任意识，现场作业不能依赖现场防护员和驻站联络员，永远不能把自己宝贵的生命毫无保留地交给别人，要具备保护好自己生命安全的能力，作业时头脑要时刻清醒，注意是否来车，安全意识要时刻绷紧弦；第五，安全教育重在日常，要加强典型事故案例的学习教育，有效保证覆盖面和学习成效，牢固树立安全第一的责任意识，不搞形式化，切实达到学习教育的效果，安全绝不是一句口号，而是需要我们与实际行动去践行、去守护。
党委书记初德辉对现场车间作出具体强调：干部职工要对典型人身事故案例共同去反思，人身安全有一个再重新的认知，对自己头脑有个清晰的概念，要时刻树牢自我保护意识和相互监督意识，共同保障大家的生命安全，这是对自己负责，对家庭负责，对社会负责，对企业负责；学习事故案例，目的是要从中吸取教训，提升安全思想意识，有效避免事故案例重蹈覆辙，必须从自身做起，在现场作业时干部职工坚决做到不下违章令、不干违章活，要严格抓好规章制度的落实，党员要带好头遵守规章制度，行动上做好示范引领，任何作业都要把人身安全放在首位，牢固树立红线意识和底线思维，要以人为本，从思想上将安全第一的意识深刻在每名职工的心里，通过事故案例的深入学习敲响警钟，不能把事故当故事听，切实消除安全隐患，增强安全意识，筑牢安全防线。
针对新职人员、上道作业、涉电作业、关键作业和惯性违章等五项风险项点，围绕思想、管理、作风、落实四个方面深入反思，着力解决安全管理中的突出问题，扎实做好每项工作，将安全管控没有终点、只有更高要求根植于干部职工的思想当中，引导干部职工树立规矩意识、形成安全理念、建立安全意识，时刻紧绷安全之弦，做到防微杜渐、警钟长鸣。
长春电务段融媒体中心
图 片｜裴晓羽 康殿宇
编 辑｜裴晓羽
审 核｜冯克东 杨华
