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提供工作餐|住宿|享受国家规定的年休假|名企招聘会计、主厨、维修工程师等多个岗位

职场   2024-09-15 11:00   贵州  

阳光集团·兴义远创人才网
今日招聘信息
2024.09.15  星期日



名企招聘


招聘岗位

Recruitment Position



店助：1名

岗位职责：
1.协助总经理执行酒店的各项决议，并完成总经理分配的具体工作；
2.负责酒店的日常经营管理工作，并完成公司年度计划及发展方案；
3.负责监督各部门工作完成情况，确保酒店服务产品符合标准，提升客户满意度；
4.协助总经理对部门管理人员进行考核、评估；
5.研究市场变化，制定营销计划，负责酒店市场拓展和客户维护；
6.指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高服务质量和员工素质。
任职要求：
1.本科以上学历，年龄22-35岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具有2年以上酒店管理或3年以上管理经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇5000-9000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


前厅经理：1名

岗位职责：

1.负责前厅部的日常管理工作，确保前台员工按公司工作流程提供专业、友好的服务；
2.负责订单预订、变更和取消，收集分析市场信息和客户反馈，为酒店的营销策略提供支持；
3.负责维护与客户的良好关系，处理客户投诉，与其他部门协调沟通，确保服务的连贯性和客户满意度。

任职要求：

1.大专以上学历，年龄22—35岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具有2年以上酒店管理或3年以上管理经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇3000-7000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


值班经理：2名

岗位职责：

1.负责监督前厅部的日常运营，处理客户咨询、投诉，确保客户满意度；

2.负责监督前台的收银工作，确保所有交易准确无误；
3.撰写值班报告，记录重要事件、客户反馈和运营数据，并传达至交接班同事处，确保工作的连续性和信息的准确传递。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-30岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具备较强的应急应变能力，具有1年以上酒店管理经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇3000-5000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


前台服务大使：7名

岗位职责：

1.按照酒店工作流程，热情接待所有到店客户，确保客户能有舒适、愉悦的住宿体验；

2.协助客户完成入住登记手续，确保信息准确无误；
3.处理客房预订、变更和取消，确保预订信息的准确性；
4.提供日常客户服务，如行李搬运、叫车服务、邮件服务等。
5.及时、专业地处理客户的投诉和建议，确保问题得到妥善解决；
6.与各部门密切合作，确保服务的连贯性和高效性；
7.与接班人员进行有效沟通，确保工作的连续性和信息的准确传递。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-28岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具有星级酒店和连锁酒店前台工作经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇2800-3600元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


安全服务员（含司机）：4名

岗位职责：

1.负责监督前厅部的日常运营，处理客户咨询、投诉，确保客户满意度；

2.负责监督前台的收银工作，确保所有交易准确无误；
3.撰写值班报告，记录重要事件、客户反馈和运营数据，并传达至交接班同事处，确保工作的连续性和信息的准确传递。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-45岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具备C1驾驶证，持有消防安全管理证优先。
薪资待遇：
1.工资待遇2500-4000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


销售经理：1名

岗位职责：

1.根据市场情况和酒店定位，制定销售策略和计划；

2.进行市场调研，分析竞争对手情况，了解客户需求和市场趋势；
3.指定销售目标，并制定目标计划；
4.定期拜访潜在和现有客户，了解客户需求，推广酒店产品和服务；
5.负责处理客户咨询和投诉，确保销售过程中提供专业的服务。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-35岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，有酒店销售工作经验者优先。

薪资待遇：
1.工资待遇3000-5500元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


客房经理：1名

岗位职责：

1.负责客房部的日常管理工作，确保部门工作有序开展；

2.监督并提升客房服务的质量，提升客户满意度；
3.负责巡查客房卫生，保持客房的整洁和舒适；
4.处理客户的客房服务需求和投诉，提供及时有效的解决方案；
5.与其他部门如前台、餐饮部等协调，确保服务的连贯性和高效性。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-40岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，熟练运用办公软件；
3.具有2年以上酒店管理或3年以上管理经验。
薪资待遇：
1.工资待遇3000-7000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


客房管理员：1名

岗位职责：

1.根据客房部经理的指导和酒店年度计划，执行具体的管理决策和执行工作；

2.负责监督客房服务人员的工作，确保清洁和维护工作符合标准；
3.负责客房服务人员的排班和调度工作，确保人手充足且合理分配；
4.确保客房区域的安全，遵守安全规程，处理紧急情况；
5.参与成本控制，减少不必要的开支，提高资源使用效率。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-35岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，有责任心；
3.具有1年以上客房同岗位工作经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇2800-4500元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


客房清洁师：8名

岗位职责：

1.按照酒店卫生的标准和程序，对客房进行日常清洁和整理；

2.检查客房内的设施设备是否完好，及时报告需要维修的事
3.保持高度的安全意识，遵守酒店的安全规程。
任职要求：
1.年龄22-45岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，有责任心；
3.熟悉酒店客房打扫流程，有酒店工作经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇2500-3200元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


PA 服务员：2名

岗位职责：

1.负责酒店大堂、走廊、电梯、洗手间、外围等公共区域的日常清洁工作；

2.检查并报告公共区域内设施设备的损坏情况，确保及时维修；
3.负责公共区域的客户服务，如指引方向、解答咨询等，维护公共区域的植物和装饰，保持环境美观。
4.在公共区域进行安全巡查，确保没有安全隐患，合理使用清洁用品和水资源。
任职要求：
1.年龄22-45岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，有责任心；
3.具有酒店工作经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇2500-2800元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


维修工程师：2名

岗位职责：

1.定期对酒店的设施设备进行维护和检查工作，确保其正常运行；

2.对突发的设施故障进行快速修理，减少对客人的影响；
3.制定预防维护计划，以减少设备故障的可能性；
4.定期进行安全检查，确保所有设施设备符合安全标准；
5.监控能源使用情况，提出节能措施，降低能耗，为酒店其他部门提供必要的技术支持；
6.负责新设备的安装和调试工作，管理工程部的工具、备件和材料，确保物资充足且得到合理使用。
任职要求：
1.年龄22-45岁；
2.五官端正，热爱酒店工作，有责任心；
3.具备高/低压电工证、电梯操作证等相关证书。
薪资待遇：
1.工资待遇2500-4000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


主厨：2名

岗位职责：

1.全面负责厨房的日常运作和管理，包括人员、设备和食材；

2.按酒店标准设计和更新菜单，确保食品的多样性和吸引力；
3.确保所有食品的质量和安全标准，符合华住集团的高标准
4.负责厨房设备和工具的维护和更新；
5.通过优质的菜品和服务，提升客户满意度；
6.关注市场趋势和客人反馈，调整菜单和服务。
任职要求：
1.具备高级以上厨师证书任职要求；
2.具备较强的创新能力和吃苦耐劳的精神；
3.具有3年以上酒店厨房管理经验。
薪资待遇：
1.工资待遇3000-7000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


厨工：2名

岗位职责：

1.负责清洗、切割和准备食材，确保食材符合烹饪要求；2.保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全和卫生标准；

3.在厨师的指导下，协助进行烹饪工作，如炒菜、煮食等；
4.负责厨房工具和设备的清洁工作，确保厨房卫生；
5.在厨房工作中，间接参与提供高质量的客户服务，确保餐厅区域的清洁和卫生，符合酒店标准。
任职要求：
1.年龄18-35岁；
2.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神；
3.有餐饮从业经验者优先。
薪资待遇：
1.工资待遇2500-3500元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


出纳：1名

岗位职责：

1.负责酒店日常的现金收付工作，确保现金的安全和准确；

2.处理银行存款、取款和转账等业务，确保交易的及时性和准确性；
3.参与酒店成本控制工作，监督和分析现金和银行支出；
4.准确记录现金和银行账目，及时更新财务系统；
5.定期编制和提交现金日报表、银行存款余额表等财务报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业，年龄25-45岁；
2.具备较强的学习能力和独立思考能力，具有良好的职业道德；
3.具有1年以上相关岗位工作经验。
薪资待遇：
1.工资待遇3000-5000元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。


会计：1名

岗位职责：

1.负责酒店日常账目的记录、核算和维护，确保账目准确无误；

2.定期编制和提交财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；
3.监控和分析酒店的成本和支出，提出成本控制建议；
4.参与酒店年度预算的编制，确保预算合理并符合酒店的经营目标；
5.处理酒店的税务申报和缴纳工作，确保税务合规
6.对酒店的财务数据进行分析，为管理层提供决策支撑；
7.参与固定资产的登记、折旧和盘点工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业，年龄25-45岁；
2.具备较强的学习能力和独立思考能力，具有良好的职业道德；
3.具备中级以上会计称职，熟练应用各类财务软件；
4.有3年以上相关岗位工作经验，有酒店财务工作经验优先。
薪资待遇：
1.工资待遇3500-6500元/月；
2.提供工作餐和住宿，购买保险，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检等。



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